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中乡网舒城讯 近年来，安徽省舒城县阙店乡坚持把青年干部培养作为一项重要工作，通过抓学习、压担子、强关怀，进一步提升青年干部理论素养、业务能力和心理素质，助力青年干部成长。
抓学习，提升理论素养。举办村书记擂台比武、青年干部座谈会，组织青年干部全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，提升青年干部理论素养。同时，引导青年干部结合工作实际，勤学善思、学以致用，促进学习成果的有效转化，让理论学习成为做好本职工作、推动高质量发展的坚实支撑。
压担子，锤炼工作本领。坚持把青年干部放到招商引资、项目建设、安全生产、信访维稳、乡村振兴等重要岗位磨炼。今年以来，全乡担任重要岗位的青年干部达10多名。同时，积极发挥老带新、传帮带作用，在每条工作线上都安排工作经验丰富、能力水平高的“老手”，带领和激励青年干部勇担使命、磨砺成才。
强关怀，促进成长成才。积极推行谈心谈话制度，乡主要领导、分管领导结合工作实际，定期与青年干部开展谈心谈话，及时了解青年干部的工作情况、心理状态和思想动态，并给予关心帮助，引导青年干部正确应对工作压力。树立严管就是厚爱、监督助力成才的理念，坚持每年至少开展1次预防提醒谈话、组织观看1次警示教育片、到红色教育基地参观学习1次，引导青年干部增强政治规矩和纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线。（文章来源：安徽省舒城县阙店乡 杜晓供稿）
（编辑：晓东 责编：徐声辉）
