中乡网凤阳讯 7月17日，安徽省亳州市谯城区委社会工作部、薛阁街道马元社区、亳州市爱心协会联手开展“凝‘新’聚力・‘治’在参与”新就业群体赋能基层治理活动，为提升基层治理效能注入“新”活力。

        座谈会上，各方与新就业群体代表围坐一起，围绕“新就业群体如何深度参与基层治理”热烈讨论。新就业群体代表结合日常工作，积极出主意、提建议。

        “我们天天在大街小巷跑，对辖区路况、商户和居民情况熟，以后送件时能留意安全隐患、环境卫生这些事，及时跟社区说。”快递员吴志华说。外卖员柴新风也提议，希望能有信息反馈快速通道，方便大家第一时间把发现的矛盾纠纷线索报给社区网格员。

       在“夏季送清凉”活动现场，志愿者们给在场的外卖骑手、快递员等代表送上毛巾、纯净水等防暑物品，还提醒他们高温天要注意休息，做好防暑降温措施。

        “这关怀太及时了，以后我会积极参与社区治理，为美好家园出份力。”拿到物资的快递员张峰说，以后看到楼道堆东西、车辆乱停，会及时与社区沟通。

        “以前觉得自己就是个送货的，跟社区没啥关系，这次活动让我知道，我们也能为社区出力，这种被需要的感觉真好。”刚干配送没多久的李辉坦言，没想到工作还能和基层治理扯上关系，现在跑单不光是为挣钱，还多了份责任感，让他感到很意义。

       此次活动不仅新就业群体参与基层治理搭建了沟通平台，更让他们真切感受到社区和社会的温暖。马元社区党委书记郭侠表示，接下来，将梳理座谈会上的建议，探索建立新就业群体参与基层治理的长效机制，让“流动的风景线”成为基层治理的“移动探头”。

      谯城区积极探索新就业群体参与基层治理的新模式，主动搭建平台，择优遴选社会责任感强、综合素质好的新就业群体聘用为“美好谯城合伙人”，鼓励其依托“谯城民声呼应”小程序，常态化开展“随手拍”活动，及时反映安全隐患、食品安全、小区环境等问题，形成“小哥发现问题—区级快速响应—街道（区直单位）处理问题—反馈办理结果”的工作机制。截至目前，235名新就业群体加入“美好谯城合伙人”队伍，累计反映问题隐患1035条，均已得到妥善解决。同时，该区建立“药都福利卡”积分制度，新就业群体通过参与社区治理、随手拍等方式获得积分，可在社区兑换礼品或在全区50余家“友好商户”享受专属福利。(文章来源：安徽省亳州市谯城区薛阁街道办事处 陈五志）

 

 

（编辑：晓东  责编：声辉）