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进入秋冬以来,年轻力壮人员大都外出劳务,留守人员大多为老人、妇女及儿童,这就导致农村社会治安形势面临很多问题。安徽省萧县公安局针对农村这种实际情况,局党委立即组织全县各派出所开展走访入户调查村民实际所需、所急等现实问题。通过走访得知村民普遍要求成立治安巡逻队以此来控制、降低、减少发案率,实现村庄平静安宁。得到这一治安瓶颈和短板后,萧县公安局立即召开专门会议研究制定相关措施和制度。
通过进一步的实地调研和学习其他地方的管理模式后,萧县公安局要求由辖区派出所牵头,各行政村均要成立治安巡逻队以应对秋冬治安形势。各行政村由村委会主任任巡逻队长,治保主任负责具体操作,各自然村每晚不低于5人巡逻全天候、全方位、多角度地进行巡逻。巡逻队员工作时均配有手电、警棍、钢叉以及红袖章等。
为确保巡逻工作取得实效,提高巡逻人员的责任意识、应变能力处置能力,辖区派出所组织开展了为期三天的培训。培训内容主要围绕:巡逻中常见的救助、调解等问题的处置办法;怎样判断可疑人员、如何跟踪;防火防盗防骗知识宣传等一系列问题。在工作中遇到难解决处理、重大案件等疑难杂症问题要及时和派出所取得联系争取更大的支持和帮助,寻找更好的解决办法,确保辖区治安防范不留空白和死角,让外出人员在外安心工作,减少不必要的担心。同时,把此次巡逻工作纳入派出所的年终绩效考核,以此来提高工作的责任意识和服务意识。
通过进一步的实地调研和学习其他地方的管理模式后,萧县公安局要求由辖区派出所牵头,各行政村均要成立治安巡逻队以应对秋冬治安形势。各行政村由村委会主任任巡逻队长,治保主任负责具体操作,各自然村每晚不低于5人巡逻全天候、全方位、多角度地进行巡逻。巡逻队员工作时均配有手电、警棍、钢叉以及红袖章等。
为确保巡逻工作取得实效,提高巡逻人员的责任意识、应变能力处置能力,辖区派出所组织开展了为期三天的培训。培训内容主要围绕:巡逻中常见的救助、调解等问题的处置办法;怎样判断可疑人员、如何跟踪;防火防盗防骗知识宣传等一系列问题。在工作中遇到难解决处理、重大案件等疑难杂症问题要及时和派出所取得联系争取更大的支持和帮助,寻找更好的解决办法,确保辖区治安防范不留空白和死角,让外出人员在外安心工作,减少不必要的担心。同时,把此次巡逻工作纳入派出所的年终绩效考核,以此来提高工作的责任意识和服务意识。