为贯彻落实中央、省、市关于加强干部培训的要求，根据“五步工作法”部署，今年以来，我县通过强化工作干部培训等方式，提高干部职工业务工作水平和能力。

　　强培训。采取“以会代训”、集中式和分散式的方式，通过召开就业扶贫工作安排部署会和就业扶贫工作推进会，分管人社县领导对县直相关部门和乡镇分管人社领导、业务人员进行集中就业扶贫工作培训；县人社局就业扶贫工作指挥部深入27个乡镇，对从事就业扶贫工作业务员、村干部进行“10 N个一批”就业扶贫公益专岗招募、管理，村及劳务合作社运行等进行培训。通过培训，切实提高工作能力、培训优良作风。

　　编文件。汇编印制300本关于省市县重要就业扶贫文件政策，下发乡镇主要领导、分管人社领导、人社中心工作人员学习，帮助各乡镇进一步熟悉就业扶贫工作的相关政策和文件。

　　制手册。为让各级干部和群众更直观了解熟悉就业创业政策，制定10000册就业创业政策宣传手册，对符合就业创业优惠政策人员，乡镇干部职工更好指导其做好各类补贴申领工作。