习近平尤其提到，“（秘书）不能认为“机关牌子大、领导靠山硬”而有所依仗、有恃无恐，更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。”“要克服优越感，坚决防止对基层干部群众盛气凌人、态度傲慢、颐指气使、发号施令的现象。（来自人民网4月28日人民网）
     秘书，是一个单位领导决策的参谋、智囊，工作辛苦，事务繁杂。肩负着对上对下的服务和领导决策的材料的收集整理和归档工作，保密工作也很重要。秘书工作也非常锻炼一个人，特别是理论水平和决策能力，和领导接近，尤其锻炼领导能力和领导艺术。最大的优势是能得到领导的提拔和重用。
      针对现在出现在秘书身上的现象，笔者认为，除了本人思想素质等主管方面的原因外，单位领导对其客观方面的影响也很重要。秘书和领导接触较多，领导的工作作风和工作态度直接影响到他们当前和今后当上领导的工作作风和工作态度。领导谦和，对下级平易近人，秘书的盛气凌人、态度傲慢、颐指气使绝对有所收敛；领导决策民主，办事公道，勤政廉洁，是他们走上领导岗位参照和借鉴的榜样，也不止于象海南省前副省长冀文林为代表，“你懂的”的秘书帮，在中纪委的帮助下“纷纷上了头条”；领导不滥用职权，不谋求个人利益，他们也很难滥用领导和办公室的名义谋取个人私利，当然，这也和有些下级单位领导有关，有些下级单位领导想借秘书“搭桥”和领导拉关系、套近乎，但领导正直，我想也只有一次，没有第二次，领导发现秘书这些问题也该提醒和“敲警钟”。
     笔者接触到从县级单位下派到乡镇当领导的秘书很多，有的是从纪委办公室下派的，纪委工作纪律严密，领导办事严格程序，勤政廉洁，下派下来当领导同志也一样，作风严谨，决策民主，求真务实，他们和部分单位下派当领导的就是不一样，他们有的执行政策有偏差，有的班子不团结，更有的没有好久就违反党纪国法而下台。
       当然，秘书的领导的影响也是一方面，更主要的是秘书个人要加强世界观和价值观、人生观的培养。当前，正是开展第二批党的群众路线教育实践活动，我希望我们的“秘书帮”按照总书记提出的要求“治治病”，不再出现第二个“冀文林”，也希望领导正确引导他们的成长。（任仁）