扶贫干部是脱贫攻坚的主力。今年以来，罗城仫佬族自治县通过强化培训、强化管理、强化督导，全力打造扶贫干部过硬本领,更好地为脱贫攻坚工作服务。

该县分批次多途径全员培训扶贫干部，每月初组织驻组人员及扶贫办干部集中学习一次。今年3月至5月，利用3个月时间分12批共抽调170多名县乡村扶贫信息员到县指挥部跟班学习，通过面对面培训、手把手传授，把扶贫信息员培训成系统操作、档案归档的“能手”。同时，邀请浙江大学、区市党校专家以及区市扶贫部门业务骨干为全县扶贫干部集中授课。截至目前，全县7481名扶贫干部都接受1次以上全脱产培训，人均培训3天以上。让扶贫干部成为熟悉和掌握扶贫政策措施、工作方法和要求“专干”。

该县还形成由县攻坚指挥部统一领导，县乡村迅速反应、共同推进的脱贫攻坚工作协调机制。出台“脱贫攻坚奖惩十条规定”，将脱贫攻坚工作与绩效奖励、干部免提直接挂钩。个人被各级“黑榜”通报2次及以下的，每次扣减年度绩效奖金总额的12%；单位被“黑榜”通报2次及以下，每次扣减年度绩效考评分3分，单位主要领导、分管领导每次扣减年度绩效奖金总额的12%。对多次获得“红榜”表扬并顺利通过国家、自治区检查验收的，单位绩效考评提高一个档次（最高为一等），对帮扶干部、工作队员、第一书记等，根据工作岗位情况，给予提拔重用。

今年来，罗城县开展两次集中大督导，对应11个乡镇成立11个督导组开展交叉检查。认真、细心督导各乡镇脱贫攻坚工作任务推动情况，后盾单位及帮扶干部帮扶情况等。根据区市对罗城检查暗访情况，县指挥部及时组织检查组协调乡镇、后盾单位及帮扶干部到检查点、暗访户进行了解情况，认真分析问题，彻底整改问题。整合县委督查室、县委组织部成立暗访组，不定期到各村屯农户家进行暗访，对区市检查过的点、农户进行全暗访，发现问题及时反馈给乡镇和后盾单位，要求落实工作措施、彻底整改问题，同时进行“黑榜”通报，今年以来共开展了5次暗访，编制“黑榜”通报3期。以暗访之举措压实工作责任的落实，倒逼形成过硬作风。（河池日报记者龙招江 通讯员 卢翔）