近日，有媒体披露了广东省揭阳市惠来县委原常委，县人民政府原党组副书记、副县长方若辉严重违纪违法案例，直指其“政治品行败坏”“违背组织原则，篡改、伪造个人档案资料，在‘三龄两历一身份’上弄虚作假”等问题。

　　所谓“三龄两历一身份”，即年龄、工龄、党龄和学历、工作经历以及干部身份。近年来，类似的档案造假案例并不鲜见，尤其是年龄、学历等干部选拔任用中的“硬杠杠”，往往成为档案造假中的“重灾区”，严重的甚至是“一假到底”。比如，河北省石家庄团市委原副书记王亚丽的档案中除了性别是真的，其余信息全是假的；档案里盖的90多枚公章，有三分之一以上是假的。再如，广西壮族自治区林业厅林业社会保险事业中心原副主任柳铁建，将出生年月从1970年7月改为1976年7月，职级由副科级改为正处级，将妻子和儿子的姓名、年龄、工作和学习单位也进行了更改，以伪造身份来谋求岗位调动，等等。

　　党员干部必须明白，档案造假绝不仅仅是改几个数字、添几份资料的问题。细细想来，个别人在年龄、学历等个人档案资料上花心思“整容”，并不是为了显得更年轻、更有文化，而是试图以不正当手段来谋取私利，其背后往往隐藏着不可告人的目的，本质上是一种对党不忠诚、不老实的行为。如果对其放任不加管束，不仅会扰乱选人用人的正常秩序、导致“劣币驱逐良币”，而且会让纪律规矩都成为摆设。常言道，说一句谎言，要编造十句谎言来弥补。事实上，随着近年来各项制度机制的不断充实完善，那些自认为高明的造假伪装，很多已经露出了马脚。

　　人不以规矩则废，党不以规矩则乱。“篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。”党纪处分条例为档案造假行为划出了红线、亮明了底线。不仅如此，前不久印发的《干部人事档案工作条例》，也对把好干部人事档案“第一道关”列明了清单、筑牢了堤坝。“打假”利剑高悬，岂容“假货”当道？党员干部须时刻谨记，与其在个人档案上乱动手脚，不如在干事创业上大展拳脚。毕竟，实干的政绩、组织的认可和群众的口碑，才是一名干部最好的履历档案。（邵家见）

 

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