本报讯记者雷晴报道为了全面落实村医补助政策，日前，盘龙区建立四项机制，切实提高盘龙区乡村医生的待遇。

这四项机制包括：在保持原定额补助标准不变的基础上，按照每个乡村医生每人每月800元的标准设立奖励性绩效工作资金库，具体由盘龙区卫生局根据考核和发挥作用的情况，分别拉开档次予以奖励兑现。对持有执业助理医师资格证的乡村医生按照每人每月200元给予补助，对持有执业医师资格证的乡村医生按照每人每月400元给予补助。此外，区卫生局每年安排20万元专项用于下属乡镇卫生院对村卫生室的管理考核工作。对考取并持有执业（助理）医师资格证书的乡村医生，还将按照执业医师２万元、执业助理医师１万元标准给予一次性奖励。