正高级农艺师、畜牧师、农业技术推广研究员——日前，浙江4名职业农民凭借过硬理论知识和丰富生产实践，获评正高级职称。职称评定激励职业农民持续提升技能，也为吸引和培养农业人才提供了新路径。前不久，由浙江省农业农村厅主持的农业正高级职称评审会结果出炉，全省109名新晋农业正高级职称人员中，4名职业农民“榜上有名”。（相关报道见A8版）

　　“农，天下之大本也，民所恃以生也。”农民是农业的主体，是建设社会主义新农村、实现乡村振兴的主力军。给农民评上正高职称，打破了以唯学历、唯论文、唯项目的评价体系，践行了“将论文写在大地上”的理念，值得肯定与点赞。近年来，各地给职业农民评职称的事情并不鲜见，但农民获评正高级别的职称，还是很罕见的，这也证明了职称评定的改进，证明了社会的进步：将“不拘一格降人才”执行到底，将“三百六十行行行出状元”落实到位。

　　给农民评职称，乃至正高职称，近年来已成风尚，符合相关的管理规定。2019年10月，人力资源社会保障部、农业农村部出台《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》，进一步打破身份等制约，下放正高级职称评审权限，畅通农民专业合作社、家庭农场、农业企业、农业社会化服务组织等生产经营主体中农业技术人员的职称申报渠道。在这样的指导思想下，各地给职业农民评职称的事情如雨后春笋一般冒出来，而正高级农艺师、畜牧师、农业技术推广研究员等职业，也成为农村一道道亮丽的风景线。

　　农民获评职称乃至正高职称，不只是对他们的一种肯定，更是一项民生工程。一方面，根据各地的政策规定，职业农民获评职称之后，还能获得一次性补助、技术服务、项目合作、银行贷款、远程教育、集中培训等实实在在的扶持，这不仅打通了职业农民的成长之路，也会更好地激活农业生产；另一方面，让农民也跟其他的行业一样，有职称的肯定与褒奖，可以更好地提升职业农民的获得感、归属感乃至幸福感。甚至于，还可以更好地减少社会对这一行业的偏见，让“行业没有高低、职业没有贵贱”更加深刻地照进现实。

　　更进一步来说，我们也希望，农民获评职称乃至正高职称能掀起必要的蝴蝶效应，为振兴乡村的人才引进提供更多的正向能量，这就需要为职业农民搭建更好的舞台。或者说，评职称只是第一步，之后的资金支持、技术支持、项目支持、保障支撑等外部环境，也应及时落实到位，更好地激发职业农民创业与研发的热情，同时吸引更多的“人才回流”，解决乡村人才短板问题，更好地助推乡村振兴的实现。“土专家”“田秀才”是乡村振兴的主力军，社会各方对此的关心、支持与呵护，理应做到极致。

　　“治本于农，务兹稼穑。”新农村需要新农民，农民获评职称是一个良好的开端，是对农民职业尊严的认可与肯定，但距离“让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业”依然有很长的路要走。这就需要我们在培育职业农民上少些急功近利的浅见，多些久久为功的远见，出台更多激励措施、政策，落实落细各项管理规定，真正做到为乡村振兴聚人气、添活力。