“作为大学生村官能招聘为乡镇干部，真是解除了我的后顾之忧！在新的岗位上我要虚心学习，扎实工作，为脱贫攻坚、服务群众、农村发展尽智出力，决不辜负组织的信任和期望。”7月24日，陕西省凤翔县2009级大学生村官王欢招聘为柳林镇经济综合服务站工作人员后激动地说。像王欢一样，全县共有35名大学生村官经过招考、招聘等程序走上了乡镇副科级领导职位和乡镇事业干部岗位。

 

　　大学生村官积极投身农村基层一线，充分发挥了学历高、知识广、素质高、能力强的特长，在新农村建设、精准扶贫、村级事务管理等方面贡献了力量，但大学生村官作为聘用合同制“村级组织特设岗位”人员，由于时间限制、身份特殊、出路不畅等问题影响着工作积极性。为了解除他们的后顾之忧，确保他们能够扎根基层、安心工作，近年来，凤翔县在积极落实“五条出路”的基础上，想方设法，多方协调，畅通渠道，分流安置，一方面注重选拔特别优秀的大学生村官进入乡镇领导班子，另一方面注重招聘满两个聘期的大学生村官为乡镇事业干部。

　　该县在招聘考核选拔中，坚持“注重工作实绩、注重群众评价”的原则，成立专门招聘考核工作领导小组，由组织部、人社局、编办等部门共同参与考核，通过个别谈话、查阅资料、民主测评、查看现场等方式，全面客观掌握“德能勤绩廉”情况，并按照百分制量化打分排名，其中：群众打分占60%，考核组打分占40%。获得县以上优秀和批评分别加减分，考核不合格者一律取消招转聘用资格。

　　据了解，全县共招转大学生村官为乡镇事业干部28名，竞争性选拔大学生村官进入乡镇领导班子7名，占全县大学生村官总数的32%。通过定向招聘选拔的好机制，给大学生村官吃上了定心丸，激发了他们一心一意干事创业，比拼争先推动发展的热情。

　　目前，全县在岗的27名大学生村官积极投身脱贫攻坚一线，定规划、抓扶贫、兴产业、办实事。共引进项目15个总投资756万元，发展休闲农业3户，栽植林果、蔬菜、药材经济作物3238亩，饲养牛、羊、猪及家禽1326头，调解各类纠纷158件次。（ 农民日报 李晓锋 徐见）