今年以来，康乐县把加强乡镇党建办主任队伍建设作为提升乡镇基层党建工作的有力抓手，用五项举措强化乡镇党建办主任队伍建设。

 

       严格选配优结构。在乡镇换届中，注重选拔政治素质过硬、作风务实、责任心强、热爱基层党建工作的优秀年轻干部担任乡镇党建办主任。该县15名乡镇党建办主任平均年龄33岁，本科学历的占70%，有党务工作经历的占90%，进一步优化了乡镇党委班子结构。明确职责抓落实。制定乡镇党建办工作流程和工作职责，每月下达工作任务责任清单，责任到人，全面推进基层党建科学化、制度化、规范化水平。强化培训提素质。将乡镇党建办主任培训工作纳入全县干部培训计划，制定专题培训方案，印发了《康乐县党务知识学习资料》汇编，每年进行3—4次集中培训。结对联系解难题。县委组织部班子成员通过电话、座谈、走访、征求意见等形式与各乡镇党建办主任结对联系，随时了解和掌握思想动态、工作困难，及时进行疏导和解决。建立例会强管理。建立乡镇党建办主任月例会制度，每月初召开乡镇党建办主任工作例会，建立每季度督查、每半年考评、年终总评的考核机制。（民族日报 赵淑娴）