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●为各类群体在川渝就业创业、投资兴业提供同等政策待遇，今年以来已发放社保补贴2.99亿元、创业补贴7650万元、一次性吸纳就业补贴114万元 ●今年以来川渝两地流动人员互转档案1.13万份，209家事业单位面向川渝两地机关事业单位发布673个工作人员选调（遴选）岗位，招录51人 近日，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局共同发布《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录（2023年）》，聚焦川渝地区十大重点产业集群，梳理1458个急需紧缺岗位，促进人才向成渝地区有序聚集。 不久前，成渝地区双城经济圈高校就业创业联盟系列活动在成都医学院举行。当天的专场招聘会上，川渝两地112家企事业用人单位带来近1400个岗位，2863名毕业生现场求职，初步达成就业意向833人。 这是川渝两地就业领域紧密协作的两个生动实践。川渝两地人社系统坚持以人民为中心的发展思想，着力破除藩篱，在创新中促发展，在改革上出实招，不断增加就业、社保、人才人事等领域的优质公共产品和服务供给，人员流动更加方便顺畅，为群众办事更加省时省力，为推动成渝地区双城经济圈建设作出积极贡献。 紧密携手强化就业服务跨区域合作，实现高质量充分就业。川渝两地人社合作开展重点课题研究，举办专题研讨活动，明晰建设思路和路径。率先在高校毕业生一次性创业补贴、创业担保贷款补助、企业吸纳就业社保补贴等方面打破户籍限制，为各类群体在川渝就业创业、投资兴业提供同等政策待遇。今年以来已发放社保补贴2.99亿元、创业补贴7650万元、一次性吸纳就业补贴114万元。 “非常感谢贵中心的服务，实在太快了！”11月初，高女士到重庆市大足区申请把成都高新技术产业区的养老保险关系转移回大足。在工作人员的引导下，她通过手机提交申请，不到半小时，养老保险关系便转移成功。而之前，这样的转移工作需要耗时15个工作日。 川渝两地人社着力社保体系普惠共享，强化养老保险、工伤保险、基金监管等政策协调协同，加速两地经办系统对接融合，促进数据共享，加快推进社保关系转移、资金定期结算、待遇资格核查等合作。社保服务“同城化”，在全国率先创新建立转移资金“定期结算”工作机制，优化“便捷快转”业务流程，完善“集成高效”经办体系，让群众办事更加高效方便。 强化人才跨省流动服务，川渝两地人社部门共同编制急需紧缺人才目录，持续推出档案办理“零跑路”、职称评审“相互认”等一系列人才服务举措，建立川渝事业单位专业技术二级岗位聘用绿色通道，强化专技人才和技能人才共育、共引、共用。今年以来川渝两地流动人员互转档案1.13万份，209家事业单位面向川渝两地机关事业单位发布673个工作人员选调（遴选）岗位，招录51人。
创造高品质生活是川渝两省市人社合作的重要目标。在近日举行的川渝人社合作联席会议第九次会议上，发布了川渝人社合作2023年“十大专项行动”标志性成果，其中，就业政策“同城同待遇”是重点之一。川渝两地人社部门议定，2024年双方将共同打造川渝人社“数据湖”，扩大“会、展、赛、论、训”等活动影响力，完善人社公共服务标准体系，发展多层次多支柱养老保险体系，强化人力资源服务协作，深入实施“一卡通”应用行动等，以高品质公共服务不断提升两地“惠民之感”。来源：四川日报
(编辑：晓东 责编：祁旭）
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