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中乡网舒城讯 近年来，安徽省舒城县阙店乡坚持把发展党员作为加强基层党组织建设的重要抓手，突出重点群体、抓实教育培训、紧扣发展流程，打通“全链条”发展机制，不断提升发展党员“含金量”，为推动全乡经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
优化党员队伍结构“选好苗”。立足全乡党员发展“一盘棋”，坚持按需分配、精准发展，按照“双向结合、全面摸底、细化分解、统筹推进”的目标，实行支部“下单”、党委“接单”模式，不断健全党员发展长效机制。重点从优秀青年、致富带头人、退伍军人、返乡大学生、优秀志愿者以及在基层一线工作人员等群体，挖掘入党意愿强烈的先进分子。建立动态管理台账，综合分析入党积极分子队伍数量、结构、类型等情况，结合党员结构比例、后备干部储备、产业型人才缺口等，推行谋划作图、精准调整，促使队伍结构不断优化。组织入党积极分子进行思想汇报，开展民主测评，从政治品质、政治素质、工作投入等方面进行测评，根据评议结果对符合条件的优先推荐为发展对象，并及时调整不合格人员。
强化培训教育到位“育壮苗”。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，采取“集中培训＋日常培养”相结合的方式，以乡级培训为抓手，培训内容既有政治理论等课程内容，又涵盖中心工作和本地特色课程，切实提高入党积极分子、发展对象的思想政治素质和政策理论水平。强化线上线下联动学习，依托“学习强国”、舒城组工系列等线上平台，打造网上课堂，延伸培训触角，确保随时随地接受教育；线下依托吴展纪念馆等红色资源开展党性教育。坚持理论学习与实践锻炼相结合，利用主题党日、专题党课、志愿服务等活动，经常性开展思想教育和实践锻炼，组织入党积极分子、发展对象到支部活动一线、服务群众一线，教育引导培养对象强化党性修养、提升政治素质、增强服务意识。
严格把控发展程序“留优苗”。严格按照规定，围绕发展党员5大环节25个步骤，结合工作实操，统筹建立三级把关制度，确定由党支部重点把关人选质量，村党支部重点把关业务指导审核，乡党委重点把关发展程序，逐环节、逐步骤梳理制定《发展党员工作流程图》《发展党员材料目录》等，方便基层党务工作者学习使用。采取“群众自荐+党员引导+支部推荐+党委考察+上级组织部门核查”模式，对发展党员过程的关键环节、风险步骤提前介入、全程监督，发现问题及时纠正。健全党员发展档案资料，实行“一人一档”，对党员发展的各阶段实行“一步一记”“一步一存”。同时，开展发展党员工作“回头看”，围绕上年度发展党员入党材料是否齐全、过程是否完备等开展审查，切实在发展程序上把好关。（文章来源：安徽省舒城县阙店乡 杜晓供稿）
（编辑：晓东 责编：声辉）
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