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（中乡网安徽讯）为进一步夯实基础，扎实推进脱贫攻坚工作，王市镇始终以积极的态度、得力的措施，扎实的作风，创新脱贫思路，以“三抓三促”的方式，助推脱贫攻坚工作稳步推进。
抓工作纪律，促干部作风。当前全镇已经进入脱贫攻坚的关键时期，干部作风的好坏直接关系到脱贫攻坚各项工作的推进是否顺利，为切实强化干部“四个意识”、改进干部工作作风，王市镇镇采取多项措施，狠抓干部作风建设。镇纪委定期不定期对干部作风建设情况进行督查。通过明察暗访、查看考勤记录、实地督查等方式，对全镇干部上下班纪律进行督查，并将督查情况在全镇点名例会上进行通报。为确保作风建设的规定落实落地，形成有效震慑，镇党委、政府对作风建设抓长抓常，针对督查中发现的问题，严格按照文件的规定予以奖惩兑现。截至目前，已有4人次在全镇通报批评，1个部门负责人被约谈，并将督查结果纳入全年个人综合考评。通过严格的督查，全镇形成了良好的工作氛围，干部作风建设得到进一步加强，为我镇打赢脱贫攻坚战提供了坚强的纪律保障。
抓思想扶贫，促促文明新风。王市镇在扶贫过程中，非常注重贫困户的思想教育，正所谓扶贫先扶志，经常教育贫困户“贫穷落后不光荣，好吃懒做很可耻”。从政策、励志、感恩、科技知识、文明礼仪等五个方面，对贫困户进行思想教育，激发贫困户内生动力，调动贫困群众的积极性、主动性。在举办各种类型的技能培训过程中，进行“智力帮扶”，帮助贫困户转变思想观念，让贫困户有不愿意干、等政府救济，到想干、会干。大力宣传脱贫典型，利用好脱贫攻坚中的先进典型，讲好他们脱贫致富路上的故事，树立榜样的力量。截至目前，王市镇扶贫宣传小分队已经义务汇演20余次，进行了多次“脱贫先进”的评比，评选出一大批脱贫致富能手，为全镇脱贫攻坚吹响了冲锋号。
抓干部学习，促业务水平。注重对扶贫干部业务能力的培训，做到让扶贫干部业务精通，有效带动帮扶村扶贫工作有序开展。每周定期召开扶贫干部的例会，紧密结合当前工作实际，制定切合工作实际的工作内容。组织开展脱贫攻坚工作座谈会，交流先进做法和经验，并进行业务能力测试，发现问题，及时整改，进一步提高专职扶贫干部业务水平。鼓励扶贫干部积极对工作经验进行总结。做到不仅能干好，还要宣传好，从而带动全体专职扶贫干部的整体水平。每周召开扶贫专干例会，分别组织对国办系统、省办系统业务培训和脱贫攻坚业务培训、以及中央脱贫攻坚巡视发现问题整改工作相关业务培训。通过现场培训、互相交流学习，既提升了村扶贫专干队伍整体业务水平，也促进了村级扶贫各项业务工作，同时，解决了工作中遇到的问题和困难，推进了扶贫业务工作开展。
责编：冬梅
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