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陕西莲花寺镇:落实“三项机制”锻造素质过硬干部队伍

2018-05-30 10:57 中国乡镇网(原创)
     (中国乡镇网陕西讯)近日,陕西华州区莲花寺镇聚焦“对标规范,追赶超越”,突出问题导向,落实巡查整改,强化责任意识,主动担当作为,坚持“人尽其才”标准,全面落实“三项机制”,在发展中找不足,在发展中促实绩,在发展中激励干部、用好干部,全力打造素质+能力过硬的干部队伍。
        坚持正面强化,加大激励力度。通过选优配强包村干部、党建指导员,全力投入到村“党建+脱贫攻坚+信访稳定+环保等促进陕西莲花寺宜居小镇建设的实践中进行锻炼,增长才干。
       加大综合整治,实现互融互进。通过包村工作实绩,及时掌握干部动态,找准问题、补齐短板,把能够适应目前区上追赶超越大局的干部选拔到合适岗位上,对不适应的干部进行教育培训,确保干部教育,靶向治疗,互融互进。
       从严管理干部。加强干部队伍党风廉政建设教育,严格落实重点难点工作、重要事项请示报告制度,严格执行干部纪律作风整顿相关制度,确保干部管理从细微处着力、干部干事稳中有进。(特约通讯员:吴妮)

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责任编辑:叶冬梅
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