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（中国乡镇网陕西讯）近日，陕西华州区莲花寺镇聚焦“对标规范，追赶超越”，突出问题导向，落实巡查整改，强化责任意识，主动担当作为，坚持“人尽其才”标准，全面落实“三项机制”，在发展中找不足，在发展中促实绩，在发展中激励干部、用好干部，全力打造素质+能力过硬的干部队伍。 坚持正面强化，加大激励力度。通过选优配强包村干部、党建指导员，全力投入到村“党建+脱贫攻坚+信访稳定+环保等促进陕西莲花寺宜居小镇建设的实践中进行锻炼，增长才干。 加大综合整治，实现互融互进。通过包村工作实绩，及时掌握干部动态，找准问题、补齐短板，把能够适应目前区上追赶超越大局的干部选拔到合适岗位上，对不适应的干部进行教育培训，确保干部教育，靶向治疗，互融互进。 从严管理干部。加强干部队伍党风廉政建设教育，严格落实重点难点工作、重要事项请示报告制度，严格执行干部纪律作风整顿相关制度，确保干部管理从细微处着力、干部干事稳中有进。（特约通讯员：吴妮） |
