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中乡网五河讯 近年来，五河县东刘集镇抓实监督管理、教育引导、严管厚爱，不断加强选派干部队伍建设，调动选派干部工作积极性，促进履职尽责、为民服务，筑牢乡村振兴基础。
严格管理，履行工作职责。严格按照有关管理细则和要求，认真执行选派干部在岗在位、考勤和请销假、工作例会、工作报告等各项制度，落实纪律要求，要求选派干部必须坚持吃住在村、坚持工作日在岗，推深做实选派干部“六项行动”，督促选派干部围绕建强村党组织、推进强村富民、为民办事服务等任务职责，深入开展走访调研，全面了解和掌握本村经济社会发展情况，加强与村“两委”之间的沟通交流，共同谋划村级发展思路。落实选派干部季度例会制度，及时听取选派干部工作汇报，开展经验交流，增强责任意识。不断强化跟踪管理，通过与选派帮扶干部谈心谈话，了解思想上是否松懈、工作生活上有无困难，确保选派干部融得进、理得顺、干得好。
加大培训，提升工作能力。结合学习宣传贯彻党的二十大精神和省委深化“一改两为”要求，开展形式丰富的学习教育培训，依托村级阵地场所、“三会一课”、主题党日等活动载体，夯实夯牢政治理论基础，切实提高选派干部的理论水平和业务能力。组织选派干部参加镇村干部周例会，帮助选派干部更快适应工作步调，深入学习和掌握乡村振兴相关文件和政策，主动融入到党建引领信用村建设、村级集体经济发展等重点工作中，切实发挥驻村作用，提高抓党建促乡村振兴工作能力。小吴村驻村工作队积极引导在外成功人士返乡创业，创建华谊服饰公司，用产业带动就业，圆了100余人村民家门口的就业梦。西杨村驻村工作队与派出单位市城投公司所属党支部建立党建联盟，形成优势互补、资源共享、服务双向、共建互助的合力。
强化督查，压实工作作风。镇党建办不定期对选派干部工作情况进行全覆盖督查，采取实地走访、随机查岗的方式，对选派干部在岗情况进行随机抽查，如实记录查岗情况，形成督查通报，查岗情况作为年度考核的重要依据。小吴、西杨村分别召开选派干部2022年度述职测评会，对第八批选派干部进行年终考核与民主测评，以此提高选派干部的工作自觉性与纪律性，激发干事创业的活力。同时，主动服务、做好工作保障，注重解决选派帮扶干部工作中的难点堵点问题，不断激励选派帮扶干部扎根基层、砥砺实干。（特约通讯员：武佳乐）
(编辑：晓东 责编：祁旭）
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