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中乡网固镇讯 为加强基层信访工作，强化责任，重视初信初访首要环节，抓实抓细源头治理，使群众反映的问题在基层得以有效处理。刘集镇充分发挥矛盾纠纷调处联席会议机制作用，全面构建“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的基层治理新格局。
一是联调联动，发挥联席会议作用。刘集镇矛盾纠纷调处联席会议成员单位，按照工作性质、承担任务不同，由召集小组、职能部门两大块组成，制度体系由联席会议制度、联席会议职责、联席会议办公室职责等方面组成，起到了明责、明权、明事的作用，很好的解决了各部门各自为战、沟通不畅、协调乏力问题，形成矛盾纠纷调处化解、信息收集、风险隐患评估等机制，以包案专班小组的形式纳入镇信访工作联席会议统一管理，提出意见建议、拟定处置化解方案，提请会议研究解决问题事项，由联席会议集中分析研判，并提出交办和处置意见，极大提高了信访工作效率。
二是闭环管理，缩短化解时效。按照会前、会中、会后三个阶段，建立了“闭环管理”工作机制。即会前提请研究事项，拟定上会事项、确定参会范围；会中召开联席会议，信访办形成会议记录，成立包案工作专班；会后督导督查落实情况，承办单位上报处理结果，及时向联席会议报告进展情况。
三是用心用情，压实工作作风。一是利用好机构。建设一个以联席会议为核心，实现“第一时间发现、第一时间研判、第一时间处理”的矛盾纠纷化解机构，将各类矛盾隐患、矛盾纠纷、风险评估等问题消除在萌芽状态。二是树立好作风。动员镇村干部深入村居一线，切实做到“目光所至看到问题、耳听范围想到问题、所思所想直面问题、所作所为解决问题”，树立干部善于敢于能于处理信访问题，通过联席会议研判结果，增强干部化解矛盾纠纷的信心，实现多角度多思维多方法化解矛盾纠纷。
下一步，刘集镇将继续用好联席会议机制，全面落实矛盾纠纷调处工作责任制，强力推动矛盾纠纷调处工作重心下移，将矛盾化解主战场直接摆在第一线、最基层，进一步提高全镇信访工作水平。（特约通讯员：任笑千）
(编辑：晓东 责编：祁旭）
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