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近年来，小河镇始终牢固树立“人才是第一资源”的理念，着力盘活用好乡村人才资源，凝聚促进乡村发展、农民致富的强大合力，助推人才振兴引领乡村振兴。
一、聚焦党建引领，建强乡村振兴指挥部
小河镇坚持党管人才原则，选优配强“头雁队伍”，实施“头雁行动”，及时配备了村党组织副书记2名，调整村“两委”干部职务5人，储备村级后备干部31名，切实提升班子凝聚力、战斗力。组织各村党（总）支部书记同台竞技，通过比思路、晒成绩、谈振兴，激发村干部奋发有为、担当实干。2023年，东庄村成功创建县级乡村干部实训基地，来田村第一书记获池州市选派干部“擂台比武”大赛一等奖，龙山村党组织书记获评石台县“乡村振兴担当作为好支书”，梓丰村、东庄村党组织书记分别获得石台县“头雁领航 赛马争先”擂台比武大赛一等奖和三等奖，1名“兵支书”获全市首届“十佳基层退役军人工作者”称号，5名新型农民获评乡村振兴农民职称。
二、聚焦多维育才，培育乡村振兴主力军
通过日常谈话、召开座谈，鼓励青年干部勇于担当作为，利用周二夜学、轮岗交流、在线学习等方式提升人才能力和素质。开展村级党组织书记“走看晒评”活动，促进人才经验交流，查找不足，增进共识。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员活动日。2023年，完成镇村两级党员干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训，举办村级业务知识培训6次，开展党员发展、村务财务、承接小型公益事业项目等专题培训2场。利用好科技特派员，开展“传帮带”模式培育农业技术带头人，全面建立职业农民制度，实施新型职业农民培育工程，培育新型职业农民50人。
三、聚焦多方用才，构建干事创业大舞台
小河镇围绕镇、村工作重点，开展小河籍优秀企业家及人才新春返乡座谈交流会，共寻镇域发展金点子，开拓“双招双引”新发展，推动人才回归、资本回归、项目回归，形成支持家乡发展的强大合力。利用一切机会为投资者讲好小河故事。全面挖掘辖区人才资源，紧密联系在外人才，坚持常态化关心关爱，采取调研座谈、登门看望、电话沟通等多种方式，打好“乡情牌”，了解本土人才所思所想所盼，营造良好的敬才、爱才氛围，激发本土人才干事创业“原动力”。 助力全镇经济社会高质量发展。（特约通讯员：吴顺 ）
(编辑：晓东 责编：祁旭）
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