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中乡网舒城讯 为做好新一轮驻村人员轮换工作，传好乡村振兴工作“接力棒”，安徽省舒城县阙店乡多措并举，通过组织座谈交流、开展业务培训、落实保障待遇等方式，有序推进驻村轮换，确保圆满完成驻村干部轮换交接工作任务。
开展座谈，实现精准交接。组织召开驻村期满轮换人员座谈会，对三年来辛勤付出的驻村干部表示感谢，与会人员回顾了三年驻村经历，总结驻村工作经验，纷纷表示，将严格遵守驻村纪律，为新轮换人员“传经送宝”，站好驻村交接“最后一班岗”。
培训赋能，提升综合能力。强化教育培训，组织召开乡村振兴驻村干部业务培训会，重点围绕驻村帮扶与管理、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策、抓党建促乡村振兴、壮大村集体经济、农村基层治理等方面进行培训，进一步明确了驻村工作纪律要求，提升了新派驻驻村干部对政策的熟悉程度和岗位履职能力。
落实待遇，做好生活保障。全面落实关心关爱措施，严格落实15天轮换交接期规定，及时协调各村全力保障驻村人员食宿，提供生活必需用品，并积极对接各帮扶单位为新轮换驻村人员落实体检、办理人身意外保险等待遇，确保驻村干部驻村有保障、能安心、可干事。
下一步，阙店乡将坚持严管与厚爱相结合原则，在驻村工作队日常教育管理、业务能力提升、帮扶工作开展等方面再添措施，充分发挥驻村工作队力量，持续为乡村振兴工作赋能增色。（文章来源：安徽省舒城县阙店乡 杜晓供稿）
（编辑：晓东 责编：声辉）
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