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中乡网宿州讯 今年以来，桃园镇坚持以人才振兴促进乡村振兴，不断完善服务、留才、用才机制，畅通渠道、营造环境，推动人才积极服务乡村。
一是强化服务保障。定期召开人才工作会议、交流座谈会，分析全镇人才工作情况、人才结构情况，听取人才对镇、村工作的意见建议。摸排收集辖区内专业技术人才信息和在外高学历人才信息，主动对接宣传政策、提供培训机会。联合辖区内乡村工业园和优质企业，为人才提供丰富的就业岗位，不断提升人才获得感。
二是健全留才机制。统筹辖区商会、龙头企业和产业园加强资源整合与信息共享，为有意向返乡创业的青年和企业提供管理咨询、创业指导、资源对接、市场开拓等系统性支持和服务。党组织加强与人才的对接联系，积极为返乡人才提供支持和帮助，同时，将高学历、高素质人才作为党员队伍后备力量进行重点培养。
三是发挥人才作用。各村集体经济组织积极吸纳专业技术人才参与村集体经济发展，通过听取人才意见建议、邀请人才进行技术指导、鼓励人才入股共营等方式整合人才力量。西杨寨村党组织领办合作社在运营中，通过本地人才的支持和参与，每年可为村集体带来收益10余万元。（文章来源：安徽省宿州市桃园镇 王亚如供稿）
（编辑：晓东 责编：声辉）
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