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中乡网定远讯 今年以来，桑涧镇坚持党建引领，激活“党建+”模式，将党建工作与乡村振兴深度融合，围绕人才建设、产业发展、基层治理三大领域深耕细作，赋能乡村振兴新篇章。
“党建+人才建设”夯实乡村人才支撑。坚持把基层人才队伍建设摆在突出位置，以“选优配强壮队伍、回引人才强根基”为抓手，坚持把锻造高素质专业化人才队伍作为促乡全面村振兴的关键之举，加快提升干部队伍、农技人员、经营人才专业能力，打造懂农业、爱农村、善经营的“三农”工作队伍。选选优配齐村两委干部，尤其注重选优配强村党组织书记，同时完善教育、医疗、交通等保障服务，营造拴心留才良好环境。2024年，调整村书记1人，新增村级后备干部人才库21人，开展各类专项业务培训50余次。
“党建+产业发展”全面激活发展动力。加强党建引领，紧抓民之源鹅业总经理杨敬玉领头鹅，对全镇养鹅大户开展技术指导。以桑北、大李、南杨、蒋雨4个村为重点村扩大“鹅产业规模”，新建成的民之源鹅业（黎安）三分厂养殖基地投资2200万元，可养殖种鹅2.4万只，年产蛋量可达120万枚，年产值可达2000万元。同时整合自身优势资源，通过“公司+合作社+家庭农场+农户+屠宰”和“孵化+配送+农户+技术指导+回收屠宰”一条龙服务经营模式，为周围千余户村民增加收入。
“党建+基层治理”打造宜居和美乡村。以基层党组织为核心，发挥基层党组织在推进基层治理中的引领作用，建立党员干部包联制度，利用板凳会议定期和“网格”中的村民进行座谈，围绕群众的“急难愁盼”列出问题清单，及时“对账销号”。按照“整体一盘棋、区域一张网”的原则，将全镇10个村划分出99个网格，选优配强243名网格员，组织网格员开展常态化上门走访、政策宣传、信息收集等，为群众解难题、勤服务，实现民情在网格中掌握、矛盾在网格中化解、服务在网格中开展。组织镇综治办、派出所等定期对重点场所开展检查，有效消除周边风险隐患。今年以来，先后排查并有效化解各类矛盾纠纷200余件，妥善解决群众身边民生实事15件，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，全力打通服务群众“最后一公里”。(文章来源：安徽省定远县 曹姗姗)
（编辑：晓东 责编：徐声辉）
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