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中乡网宿州讯 乡村要振兴，人才必先行。近年来，桃园镇把加强人才建设工作作为推动全镇经济社会发展的重要抓手，牢固树立人才引领发展理念，大力实施“人才强镇”战略，把好“选、育、管”三个关口，为乡村振兴提供有力的人才支撑。
选好“领头雁”，凝聚乡村振兴“新力量”。坚持德才并重，把选拔优秀人才进入村干部队伍作为推动乡村振兴的有力抓手，将人才队伍建设贯穿于经济社会发展各方面和全过程。坚持村“两委”干部数量和质量并重、总量和结构并举，重点从农村致富带头人、退伍军人、大学生等中培养入党积极分子、发展党员，对符合条件、时机成熟的产业能人按程序选拔进入村“两委”班子，并专门负责村级集体经济发展。2024年储备后备干部31名，新发展党员15人。
育好“生力军”，点燃乡村振兴“新驱动”。全面摸清9个村“两委”干部及后备干部年龄结构、学历水平，鼓励支持村干部通过“高升专”“专升本”提升在职学历，不断提高村干部队伍整体素质和履职能力。今年以来，名村干部及后备干部提升了学历。同时，依托党纪学习教育，进一步强化廉政警示教育，进一步严明政治纪律和政治规矩，让全体党员从身边人身边事中受警醒、明底线、知敬畏，进一步提升党员干部的党性修养、纪法意识和廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2024年共组织开展党员干部党纪教育培训3场次。
用好“先锋队”，激活乡村振兴“新动能”。坚持在乡村一线历练干部，在解决重难点工作中增长干部能力，择优选拔能力强、素质高的年轻干部，引导党员干部在乡村产业发展、壮大集体经济、化解矛盾纠纷等工作中发挥优势作用。今年以来，镇级开展政策宣讲、环境治理、走访慰问等志愿服务活动20余场。依托“学习身边榜样活动”，坚持从基层一线选拔思想品德优、能力强、引领好的党员模范，树立“学习榜样、争当榜样”的良好导向，促进党员干部担当作为。
下一步，桃园镇将继续加大人才工作力度，不断创新人才工作机制，激活“用才”能量，为乡村振兴提供更加坚实的人才支撑。（文章来源：安徽省宿州市桃园镇 刘倩男）
（编辑：晓东 责编：徐声辉）
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