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中乡网舒城讯 今年以来，安徽省舒城县阙店乡积极响应上级关于公益性岗位开发管理的工作部署，立足实际、探索创新，积极发挥公益性岗位“兜底线、解急难”的重要作用，为就业困难群体打开就业新通道。
该乡深入辖区内各村，通过线上线下相结合的方式，对就业困难人员展开全面摸底排查。组织工作人员挨家挨户走访，并借助调查问卷，详细收集就业困难人员的年龄、技能、就业意向和健康状况等信息，建立了实时更新的动态数据库。这一举措为精准开发灵活就业公益性岗位提供了有力的数据依据。立足各村实际成功开发保洁、护林等灵活就业公益性岗位，共帮助400余名脱贫人员实现就地就近就业，切实解决了他们的就业难题。
在岗位管理方面，该乡制定并印发了《灵活就业公益性岗位开发管理办法》，明确“谁用人、谁主管、谁负责”的管理原则，要求用人单位严格规范岗前培训、日常考勤、绩效考核等工作流程，杜绝出现不符合岗位要求、履职不到位、空岗挂岗等违规现象。同时，建立动态管理工作台账，根据人员变动及时更新信息，对不能胜任工作的人员，严格按照选聘条件进行岗位调整，确保岗位资源得到充分利用。
资金管理是公益性岗位工作的重要环节。该乡严格遵守就业补助资金管理规定，确保补贴资金专款专用，杜绝挪用、挤占、截留等问题。为保障补贴及时足额发放，该乡规范了资金申报、审批和拨付流程，并通过公示栏等平台对岗位开发及补贴发放情况进行公示，主动接受社会监督，确保补贴发放公开透明，为就业困难人员提供了实实在在的经济支持。（文章来源：安徽省舒城县阙店乡 杜晓）
（编辑：晓东 责编：徐声辉）
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