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45岁的泸州市民蔺正强在村里负责清理河道垃圾，每月有300元收入。对于蔺正强一家五口人来说，300元虽不多，但解了生活的燃眉之急。 蔺正强是古蔺县观文镇文化村3社村民，属于精准贫困户。清理河道这份工作是村里开发的公益性岗位。在文化村3社，像蔺正强这样的精准贫困户在公益性岗位上就业的有11位。社长罗定勋说，村里的公益性岗位包括公路保洁、河道清理等，用于帮助无法外出就业的贫困户实现就业。 按照泸州市下发的《泸州市公益性岗位就业管理实施意见》，公益性岗位是以政府为出资主体或通过社会筹集资金开发，符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位。鼓励开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务为主的公益性岗位。主要包括两大类，即社会公共管理类岗位(劳动保障协理员、交通协管员、城管市容协管员、市场管理员、环保监察协管员、园林管护员、社会治安协管员等岗位)和社区服务类岗位(区县、街道乡镇、社区开发的非营利性公共卫生服务、医疗保健、托老托幼、停车管理、设施维护、保洁、保绿、保安、社会工作等岗位)。 按照要求，公益性岗位招聘应坚持公开、公平、公正原则，不得设置地域限制、性别限制或歧视性用人条件，同等条件下应当择优先招用就业困难人员。就业困难人员可向就业服务管理机构提出公益性岗位就业申请，由就业服务管理机构进行调查核实，确认资格，及时安排岗位对接。 近年来，泸州市在就业促扶贫工作中，积极开发公益性岗位，确保有劳动能力和劳动意愿的贫困家庭至少有一人实现就业。各区县和乡镇根据各村的实际，开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿、劳动保障协理员等公益性岗位，对当年计划退出贫困的村进行重点倾斜，在岗位数量上不少于5个。对贫困家庭劳动力到企业就业的，企业按规定为他们办理社会保险的，给予社会保险补贴和岗位补贴。 截至目前，泸州市已开发村级公益性岗位5591个，发放公益性岗位补贴121万元，帮助2591个贫困家庭实现就业。记者 周菁 |
