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四川在线消息(四川在线记者 彭江)基层事业单位公开招聘人员，可将学历放宽到大专，其中乡镇可放宽到高中、中职(含中专、技工校)……5月4日，四川在线记者从省人社厅获悉，为了加大人才扶贫力度、打赢脱贫攻坚战，我省出台了《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》，基层专业技术人才招聘“门槛”降低到高中或者中职。 《实施意见》共6个部分18条，对全省乡镇、贫困县(市、区)、民族地区专业技术人才的招聘配备、培养使用、流动管理、评价激励、服务保障等方面提出了一系列优惠政策措施，切实解决了基层人才、基层单位长期面临的困难和问题。这是四川省破除束缚人才发展体制机制障碍，着力解决基层人才匮乏难题，确保各类人才招得来、留得住、干得好，通过激发人才活力助力脱贫攻坚的一项重大举措。 看清了 基层事业单位人员招聘放宽了 按照国家和我省事业单位公开招聘政策规定，除工勤技能岗位外，事业单位招聘专业技术人员和管理人员应当具有大专及以上学历。针对我省基层和人才择业现状，《实施意见》规定，基层事业单位公开招聘人员，可将学历放宽到大专，其中乡镇可放宽到高中、中职(含中专、技工校)。 《实施意见》进一步通过“差异化”分类施策，大幅度放宽了民族地区基层事业单位公开考核招聘工作人员的条件。其中，民族地区农、林、水、文化基层事业单位可考核招聘取得相应初级及以上专业技术职称的农(含农机)、林、水、牧、渔、艺术专业技术人员;中小学校、幼儿园和中等职业学校(含技工校)可考核招聘取得相应教师资格证的教师;医疗卫生事业单位可考核招聘取得中级及以上职称或者执业医师资格证书的卫生专业技术人员，其中，乡镇卫生院的考核招聘条件可放宽到取得初级及以上职称或者执业(助理)医师(含乡村全科执业助理医师)、执业护士资格证书。 根据《实施意见》，考试招聘基层事业单位工作人员，形成差额即可开考，考试成绩计算比例可由各市(州)或县(市、区)自主确定。乡镇事业单位公开招聘高中、中职(含中专、技工校)学历人员，应采取考试招聘方式进行;贫困县(区)乡镇事业单位公开招聘大学本科毕业生，可自主确定招聘方式。民族地区公开招聘，可自主确定地域范围、进行民族语言测试,考核招聘专业技术人员的学历条件可放宽到大专。各地可自主提高招聘条件。 想清了 乡镇事业单位最少干满五年 《实施意见》优化岗位结构，提高基层事业单位中、高级专业技术岗位结构比例。实施特设岗位管理等放宽基层事业单位岗位管理政策。鼓励高校毕业生到基层工作、推动岗编一体向岗编分离转变，探索将编制放在县级部门，让人才下派乡镇等，积极引导各类人才向基层一线流动。 并进一步简政放权，将高、中级职称的评审权放给符合条件的市(州)、县(市、区)，有条件的地区和部门可试行基层专业技术人才申报职称单独分组、单独评审、单独确定结果，充分赋予基层职称评审自主权，完善评价标准，改革基层专业技术人才评价机制，引导鼓励专业技术人才积极投入扶贫攻坚，“四大片区”外的专业技术人才，任现职务期间到“四大片区”88个贫困县服务满1年、或与“四大片区”88个贫困县企事业单位建立3年及以上支援服务关系、或参加精准扶贫工作取得显著成效，且年度考核均为合格及以上的，可提前1年申报高一级专业技术职务资格，同等条件下优先聘用到相应专业技术岗位。 《实施意见》严格服务年限。要求乡镇事业单位公开招聘的工作人员，最低服务年限为5年，在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。 |
