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山西省临汾市总工会以“典型培育、示范引领”为抓手，在全市工会系统掀起了新一轮改革高潮。近3个月来，该市各县（市、区）总工会纷纷结合自身实际，打造亮点特色工作，形成了形式多样、内容丰富、特色鲜明、重点突出的改革工作格局，涌现出多个具有推广意义的典型。
尧都区总工会率先在该市乔李镇设立了退役军人服务基地试点，搭建工会服务平台，重点围绕就业指导、困难帮扶、大病互助等内容开展工作，使乡镇工会工作改革走在了全市前列。霍州市总工会结合工会工作特点，在改革中确立了落实“七个一”活动，即开展 “一次业务培训”、编制 “一本工作手册”、举办 “一场专题晚会”、组织 “一次观摩交流”、开展 “一次义务劳动”、进行 “一次总结表彰”和“一次捐资助学”活动，从7个方面切实服务工会干部和职工群众，工作载体丰富。浮山县总工会充分发挥帮扶维权职能，在县政务大厅开设职工服务台，更加方便职工表达诉求。古县总工会建立“十联系”工作制度，即县总工会领导干部，每人联系1个基层工会（企事业机关）、1个乡镇工会、1个先进企业、1家困难企业、1个企业班组、1名困难劳模、1名困难职工、1名困难女职工、1个爱心驿站、树立1个先进典型，切实体现工会改革的“强三性、去四化”。
典型选树培育，使基层工会在改革中找到了工作的突破口。曲沃县总工会建立推行爱心驿站工作站，隰县总工会倒排改革期限实施推进改革，乡宁县总工会推进社区群众服务站一体化建设等，这些特色鲜明、务实管用的工作，受到了基层各级党政部门、职工群众的好评，进一步扩大了工会的影响。( 工人日报 刘建林）
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