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为进一步强化对第一书记、驻村工作队、扶贫干部的规范化管理，杏林镇推行五项制度，力促扶贫队伍扑下身子抓扶贫、慎独慎微守纪律,为杏林出色完成本年度脱贫攻坚任务再添“一把火”。 一是推行工作日签到制度。要求各村(社区)第一书记、驻村工作队、扶贫干部严格遵守扶贫工作日制度，先签到、再入户，村党支部书记十点前将签到册报送扶贫办，扶贫办对签到情况进行核对，对代签、不签行为在脱贫攻坚微信群进行通报，并由镇党委告知其主管局，且视为旷工。 二是推行周扶贫工作交办清单制度。镇扶贫办根据区扶贫办和镇党委政府的相关工作要求,每周一将本周工作任务清单下达到各村(社区)。通过明晰的目标、细化的任务、统一的安排，确保扶贫工作有条不紊，达到实效。 三是推行扶贫工作督查制度。由镇扶贫办、镇纪委办联合成立扶贫专项督查组,查扶贫工作日各村第一书记、扶贫工作队、扶贫干部是否到岗、有无脱岗和违纪违规行为、交办任务是否完成等，镇扶贫督查组每周五将督查情况汇总上报镇党委。 四是推行扶贫工作信息通报制度。镇上每月召开一次扶贫工作通报大会，由各村(社区)汇报本月扶贫工作完成情况和亟需解决的问题，并就扶贫工作提出意见和建议；镇扶贫办对各村(社区)提出的问题进行现场回复和解答；镇党委政府对本月扶贫工作表现突出、正面影响热烈的扶贫队伍提出表扬,对工作表现差、无实绩的扶贫队伍提出批评并下发整改清单。 五是推行挂账销号制度。镇扶贫办根据督查汇总问题建立整改台账，同时根据省市区各级扶贫检查整改反馈问题建立整改台账，明确整改责任人、时限，并提出指导意见。镇扶贫办根据督查督办和跟踪问效机制,对按时整改完毕的，予以核实销号;对未完成的,交镇纪委问责督办，倒逼各村（社区）高度重视、立查立改。 |
