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（中国乡镇网讯）“为有豪情多壮志，敢教日月换新天”。杏林镇，关中大地上一座普通的小镇，一群普普通通的镇村干部通过他们在脱贫攻坚工作中的不懈奋斗，完美地诠释了“伟大的事业需要普通人来成就”这句哲言。 呕心沥血，浇灌希望    上下联动，创造辉煌 以梁西村七彩马铃薯扶贫产业正式建成为契机，杏林镇党委、政府积极沟通、科学分工，充分发挥脱贫攻坚四支队伍合力，形成了镇机关、村两委上下联动、万众一心抓好扶贫产业建设的良好局面。截止目前，龙山村的金银花260亩产业和林下养殖业、梓里村的大棚香椿及黄花菜等产业相继建成。杏林镇在全县10个镇（办）中杀出重围、脱颖而出，通过辐射带动，率先实现了扶贫产业全覆盖、贫困户分红全覆盖的目标，荣获“华州区2017年脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。春节期间，“你今年分红分了多少钱？成为了杏林镇贫困户之间新的问候语。我们坚信，获得实惠的群众不会说谎，一座座扶贫产业区不会说谎，杏林干部群众付出的辛勤汗水不会说谎，杏林扶贫的事业必将取得更大的辉煌。 誓言声声，奋斗不停 为了保障完成2018年杏林镇87户，303口贫困人口高效脱贫，如期完成脱贫摘帽任务，杏林镇党委、政府迅速动员部署，提出了“抓管理、保运行、扩规模、提品质”的工作思路。一是通过“长短结合、多元发展”的模式保障脱贫摘帽任务如期完成。二是紧盯短板难点，加强工作力量，提升全域产业发展水平。把精干人员部署产业田间地头抓督导、求突破，兑现了党委、政府脱贫攻坚不拉下一个村、不拉下一户人的承诺。三是紧盯园区效益和群众利益，抓管理建机制。把全镇4个村级产业社经营管理人员的培训工作纳入全镇干部培训的大局，重点做好法律法规、市场经营、规范管理、渠道开拓等方面的业务能力培训。充分保障群众获得“看得见，摸得着”的实惠。四是紧盯镇村干部聚人心提士气，定下了“脱贫有斗志，干部有位置”的调子。把“三项机制”的运用贯彻于脱贫攻坚工作的始终，结合领导干部分工调整，对于在各项工作尤其是脱贫攻坚工作中推动不力不能按期完成摘帽任务的，坚决予以大会作检查、调整，确保全镇脱贫攻坚工作一往无前、不胜不息。（特约通讯员：张晶） |
