  加强组织领导，在全面履职尽责上体现“新担当”。自第八批选派干部驻村以来，镇党委严格按照《安徽省选派干部管理办法》和《关于开展选派工作“六项行动”的通知》（ 皖选派字[2022] 1号）要求，高度重视并支持选派干部的各项工作。定期召开谈心谈话、座谈会、重点工作部署会等，推动乡镇与选派干部、选派干部与选派干部之间的沟通与交流，促进工作质量的全面提升。建立健全考勤制度，通过定期督查、电话查岗的等方式掌握选派干部在岗情况和工作开展情况，严格落实请销假和离村报告等制度，督促选派干部加强自我管理，自觉在村在岗、履职尽责。此外，镇党委组织联系村镇干定期到选派干部所在村调研走访，每年７月至８月、元旦春节“两节”期间开展“关心关爱”行动，了解掌握选派干部生活情况，配齐生活必备用品，确保选派干部无生活上的后顾之忧，鼓励选派干部运用多途径多方法开展调研走访行动，找准问题，把握情况，全力以赴做好帮扶工作。 增强理论学习 ，在推动乡村振兴发展上实现“新突破”。高度重视对选派干部的教育和培训，认真落实选派干部培训要求，积极组织选派干部参加石台县第八批选派干部培训班、全市选派干部暨村党组织书记示范培训班。同时积极开展选派干部“擂台比武”等活动，促进选派干部之间相互学习，增强选派干部在工作中的主人翁意识，充分发挥出在乡村振兴中的生力军作用，截至目前，我镇举办选派第一书记“擂台比武”1次，全镇第八批选派干部参加县级“擂台比武”5人次。组织选派帮扶干部学习农村基层党建、乡村治理、村集体经济发展和全面实施乡村振兴战略等内容。依托仁里镇乡村工作实际，根据村情和村级发展短板精准开展交流座谈会、面对面培训指导会等30余次，帮助选派干部更快了解本村工作内容，理清思路、找准目标、制定发展规划。 厘清工作职责 ，在营造良好工作作风上展现“新作为”。仁里镇党委全力支持选派干部为群众办实事。通过给选派干部树目标、施压力，鼓励选派干部深入开展调研，了解农户所需、所急、所盼，摸清村情民意，驻村以来，我镇第八批选派干部累计走访入户4500余次，征求意见建议221个，为民办实事264件。进一步理清发展思路，制定任期工作规划和年度工作计划，谋划产业布局，拓宽农产品销售渠道，提升村集体与农户经营收入，推动乡村振兴。选派干部驻村后积极行动，主动作为，在区域内广泛开展调研走访活动，了解集体经济情况。依托所在村自身资源优势，及时调整任职村产业结构，着力解决村级集体经济薄弱环节，加大对农民合作社、龙头企业、特色产业基地等的帮扶力度，截至目前，我镇第八批选派干部共组织实施村级集体经济项目15个，引进新型经营主体7个，及时帮助农户解决在生产、经营等方面遇到的困难，助推乡村产业蓬勃发展。（特约通讯员：王琳）
（编辑：晓东 责编：祁旭）
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