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“全县12个乡镇（街道）共立案28件，比去年同期增长100%；自办案件24件，比去年同期增长167%。”近日，山东省蒙阴县纪委通报了今年1至7月全县乡镇（街道）纪（工）委执纪审查情况。
今年年初乡镇纪委换届后，蒙阴县每个乡镇（街道）都配备了1名纪委书记、1名专职副书记、1名专职干事（委员）、2名兼职委员。人员配齐是前提，发挥作用是关键。围绕加强乡镇（街道）纪委建设，蒙阴县纪委打出一套“组合拳”。
针对乡镇纪委换届后新手多、业务能力弱的实际，先后举办了纪检业务培训班、干部队伍建设培训班，为纪检干部“充电加油”。针对个别乡镇（街道）纪（工）委“三转”不到位的情况，成立专项督导检查组，深入各乡镇（街道）了解“三转”落实情况，对“三转”落实不到位的，约谈党（工）委书记、纪（工）委书记，责令限期整改。针对地域小、人头熟、干扰大等困扰基层执纪的难题，制定出台《蒙阴县乡镇（街道）纪（工）委工作量化考核办法》，重点考核信访、查处违反中央八项规定精神问题、执纪审查等五个方面的工作，并对自办案件提出了要求。同时推行交叉联合执纪审查，调动了乡镇（街道）纪（工）委的履职积极性。针对乡镇（街道）没有专门的谈话场所，制约执纪审查工作正常开展的实际，加强场所建设，乡镇（街道）全部建起标准化谈话室，为更好履行监督执纪问责职能提供了有力保障。
“下一步，我们将在持续深化‘三转’、落实县纪委领导班子成员联系乡镇（街道）制度、推进交叉联合执纪审查模式、用好问责利器上下功夫，着力解决好乡镇（街道）之间工作开展不平衡的问题。”蒙阴县委常委、县纪委书记徐志刚表示。（中国纪检监察报）
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