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（中国乡镇网讯）为适应新时代要求和乡村振兴需要，杏林镇党委以精准的部署、迅速的调度、有效的宣传、务实的举措，高质高效完成了11个村、社区的换届选举工作。
一是镇村联动，程序规范到位。镇党委统一安排、周密部署，成立换届选举领导小组和指导组，将精锐力量放到换届一线，安排专人负责换届政策和疑难问题的解答，实行换届工作日汇报制度，同时，指导组充分发挥组织员、宣传员、调度员、保障员作用，全程参与、严格把关，有力地确保了换届选举的顺利开展。
二是积极作为，环境稳控到位。结合“大走访、大调研”活动，针对局面复杂、矛盾突出村，包联领导和包村干部坚持问题导向，提前摸底调查，全面掌握在换届过程中可能出现的问题和各种不稳定因素。镇党委严守“五选八不选”红线，积极运用“三项机制”，该谈话的谈话，该劝退的劝退，既凝聚了人心，又维持了秩序，还推进了工作。
三是多措并举，宣传引导到位。镇党委统一刷写墙体标语20余条，印制宣传横幅50余条，设置在各村、社区主要路口，各村、社区也充分利用广播、宣讲、党务公开栏等，向群众讲明换届选举工作的目的、意义、纪律，做到家喻户晓、人人皆知，引导党员干部和群众正确行使民主权利，做到应参尽参。
四是齐抓共管，执纪监督到位。为确保换届选举风清气正，镇纪委下发《关于严肃村级换届纪律的通知》，公布举报电话和举报邮箱，要求在任村干部沉下心、稳住身，要求镇干部，特别是指导组成员管住嘴、管住腿、管住手，模范遵守换届纪律，并现场监督换届选举，对重点环节实行全程跟踪监督，严查拉票贿选、妨碍选举的行为。 此次换届，选出支部委员42名，45岁以下20人，11名党组织书记中，女性2名，大专及以上文化程度的3名。（特约通讯员：韦鸿燕） |
