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（中国乡镇网安徽讯）为全方面综合考核干部，增强机关公务员及镇直事业单位工作人员的综合服务意识，提高奖惩机制的激励作用，促进干部队伍健康成长。近日，大营镇召开2018年度公务员及事业单位工作人员考核会议。镇机关全体工作人员；各村驻村扶贫工作队全体成员、党总支书记和党建助理员；各党组织书记和镇直部分单位主要负责同志；“两代表一委员”代表；基层党员干部和群众代表等参加会议。
此次年度考核以职位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核参评人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩，并注重了解参评人员在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现。
有别于以往的测评方式，此次参与考核人员范围广、人数多，涉及领域较为全面，能够从根本上保证测评数据科学真实，考核结果客观公正。不但激发了各站所、行政村对镇级事务的参与热情，更能够提醒乡镇机关公务员及事业单位工作人员在日常工作中，要努力适应新时代新担当新作为的要求，始终坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，树立公仆意识，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。踏踏实实“沉下去”落在人民百姓之中，真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。
大营镇主要负责人表示，将会在工作中继续完善平时考核、专项考核、年度考核相结合的考核评价体系，全方位、多角度、立体式地深入考核公务员及事业单位工作人员。经常性、动态化掌握日常工作和平时表现情况。进一步强化年度考核结果分析运用，把考核结果作为调整职位、职务、职级、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据，加强考核结果的反馈，引导大家发扬成绩、改进不足；对确定为优秀等次的人员将会及时要兑现奖励，增强职业荣誉感，激励广大干部忠于职守、担当奉献。 （特约通讯员：陶云婷）
(责编：玉玲）
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