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中乡网安徽讯 芦庙镇纪委认真贯彻落实村（社区）纪检委员履职保障机制，细化实化村级纪检委员考核，充分发挥村级纪检委员“前哨”作用，推进全面从严治党延伸到“最后一公里”。 坚持全面考核，变“算总账”为“算细账”。全面细化量化考核指标、科学设定扣分标准、强化考评结果运用，采用季度考评、半年通报和年终总评方式，对考核对象“组织领导、监督检查、审查调查、廉政教育、其他工作”五个方面实行百分制管理，将考核结果与奖励补助直接挂钩，有效解决不愿监督、不敢监督问题。 抓住考核关键，变“片面评”为“精准评”。以村纪检委员“监督员”“信息员”“宣传员”作用发挥为导向，紧盯基层群众关心关注的热点难点问题和反映强烈的痛点问题、日常监督中发现的苗头性倾向性问题，采取岗位目标量化考核和民主评议相结合方式进行考评，突出“小微权力”监督制约、村党务村务财务三公开督促指导等占分权重，充分彰显村级纪检委员监督“前哨”作用。 结合中心工作，变“庸懒散”为“争先干”。结合镇党委政府中心工作、村整体政治生态、村级纪检委员日常表现，以清单形式展现村级纪检委员履职情况。依据考核结果，按标准发放履职工作补贴，对于年终考评“优秀”等次的，优先参加评先评优，连续三年优秀的大力推荐使用；对考评等次“不称职”的不享受履职工作补贴，并由镇纪委按照相关规定处理，切实发挥考核“指挥棒”作用。（来源：芦庙镇纪委） |
