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中乡网五河讯 今年以来，东刘集镇严格落实城乡公益性岗位的开发安置有关政策，加强公益性岗位管理，强化工作职责，提升农村公益性岗位人员工作成效，发挥公益性岗位在人居环境整治、志愿服务、秸秆禁烧、等工作中的作用，为乡村振兴注入生机和活力，助力乡村振兴。
按需设岗。东刘集镇坚持以稳定脱贫户就业为出发点，持续加大帮扶工作力度，把“公益性岗位+就业扶贫”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，结合本镇公共服务等领域岗位需求，广泛开展摸底排查，征求、收集脱贫户的就业意愿，积极开发村级公益性岗位，坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”，合理安置脱贫劳动力。
规范管理。坚持“谁用人、谁管理、谁考核、谁负责’的原则，规范乡村公益性岗位安置、审核、公示、协议签订、考勤、工资发放等程序，通过为脱贫户量身定制公益性岗位，做到人适其岗，补齐就业短板，让他们有位有为，有事做、有钱挣，通过自己的劳动不断获得价值感。对于年龄大、技能低、通过市场渠道确实难以实现就业且有就业愿望的脱贫户，给予乡村公益性岗位优先安置政策。
成效显著。一是清洁环境 守护美丽家园，哪里有脏乱差，哪里就有他们的身影，公益性岗位人员遵守日常管理制度，发扬不怕苦不怕累的精神，每周定期对各村内主干道，村庄房前、屋后，辖区内河道、沟渠垃圾进行清理并集中清运，时时保持村内主次道路、房前屋后、河道沟渠干净整洁，提升农村人居环境整治实效，打造美丽家园的新名片。二是秸秆禁烧 守护绿色家园，公益性岗位人员积极参与禁烧值班、政策宣传等各项工作，助力秸秆禁烧防火工作。他们深入田间地头向农户宣传国家的禁烧政策，提倡群众自觉抵制焚烧秸秆，让农户充分认识秸秆焚烧的危害，从源头上遏制秸秆焚烧的发生。
公益“小岗位”，托起“大民生”。截至目前，全镇通过乡村公益性岗位安置就业201人，人均年增收7000元左右。下一步，东刘集镇将持续做好公益性岗位人员管理工作，确保“有岗有人有事有责”，充分发挥和调动公益性岗位的积极作用，结合实际，压实责任、细化并举，用好、用活公益性岗位队伍，助力乡村振兴。通过乡村公益性岗位开发与全面乡村建设的充分衔接，有效促进脱贫人口稳定就业，为乡村振兴添动力，增加低收入家庭收入，助力乡村振兴。（特约通讯员：张文浩）
（编辑：晓东 责编：祁旭）
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