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中乡网定远讯 近年来，定远县桑涧镇坚持党建引领，深入贯彻实施人才振兴战略，不断创新人才工作机制，优化人才队伍环境，全面盘活乡土人才资源，激活“助才、引才、育才、暖才”，不断巩固提升“雁归”成果，为乡村振兴增添新动能。
助才圆梦。为提升辖区内年轻人才素质，让贫困家庭的孩子都能接受高等教育，一直以来，桑涧镇党委、政府高度重视教育发展，主动作为、积极作为，加大教育投入，完善周边保障，关爱青少年身心健康，不断加快教育强镇建设目标。除了之外，辖区10个村居将大学生助学计划纳入村规民约，将部分的村集体经济收益作为励志奖学金，对当年考取本科及以上的大学生进行奖励，不断凝聚社会爱心力量，共助学子圆梦成才，促进人才振兴乡村。2023年桑涧镇累计为50余名大学学子提供奖励资助。
引才提质。“去年暑假我参加了镇举办的‘雁归返乡’座谈会，了解到很多应届大学生返乡就业政策，今年看见大学生微信群有发实习岗位，我就回来了。”正在桑涧镇实习小桑说，通过“雁归计划”，她看到家乡面貌的巨大变化和群众幸福感不断提升，这让她的返乡意愿更加强烈。桑涧镇抓住寒暑期大学生返乡有利契机，组织本镇大学生开展入户走访、志愿活动、实地观摩、提供实习实践的方式，以乡村蓬勃发展的趋势吸引本地大学生投身家乡建设。把大学生村官作为补充村“两委”成员的重要来源，积极引导和支持优秀大学生村官参加村换届选举，全力推动大学生村官进村“两委”，推进农村基层领导班子年轻化、知识化、专业化。
育才兴业。为抓好农村实用型人才培养，深入摸排全镇农村实用型人才情况，建立人才信息库，为加快富民强镇提供坚实的人才保障和智力支持。其中，河西村陈光是返乡创业的一员，主动为村民提供技术指导和销售渠道，带动周边群众种植经济效益更好，更有市场竞争力的富硒米，为村民增加收入；身为蒋雨村书记的郑学同，充分发挥党建引领作用，和村“两委”班子一起积极调整种养殖业结构发展新的思路，大力促进土地流转，引进种植大户，让那些不会种地、不想种地群众既享有土地承包费，又可以去大户的合作社务工。2023年招商引进康钛新材料有限公司不仅增加税收100余万元，更带动当地群众就业加收。
暖才为民。为打好“乡情牌”，镇党委、政府严格把关，把走出去的学有所成、业有所精的人“请回来”，将有经济实力、有社会影响、热心家乡建设的各类贤能人士吸收到乡贤队伍中来。利用春节期间在外人才回家过年之际，召开新春座谈会，与桑涧镇籍在外人才进行交流活动，宣传镇域企业情况及相关政策，鼓励在外人才为家乡为家乡建言献策，提出真知灼见，用浓浓的“乡愁”化为反哺家乡、建设家乡、振兴家乡的强大力量。
下一步，桑涧镇紧紧围绕人才工作要点，立足实际，以“党管人才”思路为纲领，以“人才强镇”战略为契机，以“选育管用”机制为抓手，激发人才活力，助推桑涧镇经济高质量发展。（文章来源：安徽省定远县 曹姗姗供稿）
（编辑：晓东 责编：声辉）
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