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玉屏自治县朱家场镇党委委员、副镇长丁刚有着典型“80”后的爱拼劲儿。
党的“十八大”以来,从中央到地方掀起了新一轮改革热潮,当时身为朱家场镇“党的建设办公室”负责人的丁刚,根据上级要求,协助分管领导以该镇机构改革为试点,先行先试。在充分调研和征求各方面意见下,拟定出台了《朱家场镇正规化建设实施方案》《朱家场镇人力资源整合实施方案》、“五个二工作方法”,率先在铜仁市推行乡镇小部制改革,实现乡镇管理正规化、资源利用集约化、便民服务高效化；对乡镇站、办、所进行合理划分、科学整合,优化机构和岗位设置,理顺职能职责关系；在保持原有人员编制数不变的前提下,将工作任务和职能职责相近的站、办、所整合为“三办三中心”,全面推行竞争上岗。这项改革,获得国家、省、市有关部门的高度认可。2014年底,中央编办在全国开展改革创新“接地气・一招鲜・见实效”创新做法大评比活动,玉屏自治县乡镇“小部制”改革工作荣获一等奖。
勤于思考,落于行动,融于工作。在乡镇正规化改革取得成效的同时,丁刚并没有沾沾自喜,而是把眼光转到了强化村级组织上。针对村级党组织弱化,他结合实际向镇党委建议实行村干部坐班制,提高村干部待遇,循序渐进实行村干部职业化,提高村干部工作积极性,上级高度重视目前正在开展实施；针对新发展党员外出多,谈话不及时的现状,他向镇党委建议由各联系村干部每月按时到联系村组织党员发展对象和预备党员集中上一堂党课,提高他们掌握党的知识水平；针对村级后备干部来源匮乏的限制,在他的倡导下,镇党委制定了《镇村级后备干部选拔和使用制度》；针对传统的“三会一课”开展不正常的实际,他提出了党支部开展“党员活动日”活动的设想,得到了当地群众的认可,并予以实施。
同时,为了进一步巩固和深化小部制改革成果,更好地服务群众,丁刚与同事,根据乡镇实际提出了“四在乡镇”,即“宿在乡镇感温馨,学在乡镇强素质,美在乡镇优环境,干在乡镇创事业”,进一步激发该镇干群干事创业激情。
真抓实干,真情实意,爱岗敬业。2015年7月,任职副镇长的丁刚紧紧围绕创建“生态公园镇・多彩朱家场”目标,讲好“集镇、农业、旅游、民族文化”4个故事,实现农业和旅游的深度融合；以改革创新的精神主动作为,恪尽职守；虚心听取群众意见,注重调查研究,积极为群众排忧解难。
人物名片
丁刚,玉屏自治县朱家场镇党委委员、副镇长。2010年参加工作以来,勇于担当,敢于打破常规；勤于思考,落于行动,融于工作；真抓实干,真情实意,爱岗敬业,为当地改革注入新的活力。（贵州日报 ）
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