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千阳县坚持按需施教优课程、内举外引强师资、督考并重严管理，推进干部教育培训工作，着力打造一支守信念、敢担当、有拼劲、讲实干的干部队伍。 按需施教优课程。按照“分级培训、分类培训、普遍轮训”的原则，紧贴学员需求，创新培训内容，做到“缺什么补什么，需什么教什么”，县级部门干部侧重与职能相关的政策、法规等业务知识培训，乡镇、农村干部侧重农经政策、集体经济发展、信访处理等实用知识培训，教育、卫生等部门侧重专业技能的培训，真正做到教学相长、学学相长。今年来，各级各部门举办专业技能培训班21期，培训各类干部2800余人次。 内举外引强师资。采取“请进来”的办法，先后邀请西北农林科技大学张满让、李丙智、张林森等苹果产业知名教授，西北政法大学肖福禄教授，市委党校徐驰文教授等7名省内外知名专家学者来千授课；依托田间大学，组织行业领军人才、科技特派员积极开展技术指导，全面提升干部专业化能力；大力推进党政领导干部、优秀基层干部上讲台，着力打造一支“专兼结合、理论与实践兼备”的高素质专业化师资队伍。
督考并重严管理。县委组织部年初严把培训计划、逐一审核把关，每半年对各单位培训情况开展督导检查，把督导结果作为单位年终考核的重要内容，作为干部评优评先的重要依据。加强考核评估，从教学管理、课堂讲授、学员学习三个维度入手，严把培训日程、日常管理、考勤签到、考试考核等具体环节，加强对教学效果的考核，促进教学质量的全面提升，确保干部教育培训工作有序进行。 |
