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中乡网安徽讯 为进一步加强基层党建员队伍建设，加强和改进新形势下党的建设，增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。龙扬镇着力加强村级党建员管理，为扎实推进五星基层党组织争创提供强有力的保障。 健全管理制度。针对村级党建员制定了一系列的管理制度。每月给村级党建员召开一次例会，了解各村党建工作进度，掌握情况，交流经验，研究问题，部署工作；管理考核制度。对村党建员每半年进行一次考核，实事求是地作出综合评价，对不胜任工作的及时进行调整；切实增强村级党建员的工作责任意识，对在完成组织工作特别是发展党员工作中把关不严、不按规章制度办事、执行上级有关要求不力的，将根据情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。 加强业务培训。为了提高村级党建员的业务素质和工作能力，定期对村级党建员进行集中培训，对入党积极分子的培养教育，党员发展对象的审查及预备党员的教育、考察和转正；党员的日常管理服务，党员档案管理、组织关系接转和党费收缴等；基层党建信息化平台万村网页的更新、维护；监督落实党的组织生活、民主评议党员、流动党员管理等。 强化组织领导。镇党委高度重视村级党建员队伍建设，认真研究，选优配强工作力量，保障工作运行经费，经常听取工作汇报，及时研究解决工作中遇到的实际困难和问题，为村级党建员队伍履行职责、发挥作用创造条件；坚持专职专用，保持党建员队伍的相对稳定和工作的连续性；从政治上、工作上、生活上主动关心、爱护，发挥这支队伍的工作积极性和创造性。（特约通讯员：邓鹏飞） |
