|
（中国乡镇网陕西讯）8月13日，杏林镇迅速传达区委组织部关于第一书记和驻村工作队驻村工作管理会议精神。今年来杏林镇通过严查驻村第一书记出勤状况、工作落实情况，对第一书记定期考评，强化第一书记队伍管理，夯实第一书记职责，强化脱贫攻坚实效。
查出勤状况。通过每日到镇签到、微信定位、实地走访查岗等综合考评第一书记每周到岗到位情况。驻村第一书记每日在村签到，签到必须本人亲自签到；充分利用微信平台，组建了第一书记工作群，在工作日随机利用微信位置定位抽查驻村第一书记的驻村情况；通过多维度查岗，确保驻村第一书记在村里待得住，保证每周驻村至少五工作日。
查工作落实。镇上成立专门督查组，每月深入村组对基层党建规范化和脱贫攻坚工作进行明察暗访，不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔村组、进村入户，通过查看资料、走访农户的形式进行实地督查。一查驻村工作实不实。重点查看第一书记驻村工作日志、驻村书记签到情况、基层党建情况、党员管理状况、“三会一课”开展情况、服务群众记录。二查工作效果显不显。督查组采取深入农户详细询问驻村工作的具体成效、对比村里的新变化、群众对第一书记的认可程度等措施，鉴定第一书记工作实效，发现的不足和问题，直接反馈给第一书记本人。
定期综合考评。严格按照三项机制管理办法，每月由镇党委对驻村第一书记的到岗情况、驻村工作档案资料、学习情况、遵守纪律情况、脱贫攻坚及镇各项重点工作情况进行排名通报，严格按照三项机制管理办法排名情况作为评优评先的重要依据。目前我镇第一书记他们都能够按照要求驻村工作，严格遵守纪律要求，扎实开展帮扶工作，成效显著，群众满意度高。（特约通讯员： 张晶）
|
