（中国乡镇网陕西讯)8月28日，杏林镇纪委书记在全干会上传达学习了渭南市华州区为组织部文件《关于干部作风问题有关典型案例的通报》。甘书记要求全体领导干部要引以为戒，严格上下班制度，转变思想观念、工作方法更好的服务群众。
连日来为了进一步强化作风建设，促进融合党建发展，以“四真”为抓手，建设一支“有激情、在状态、敢担当、善作为”的干部队伍，解决服务方面存在的突出问题，以过硬的作风和举措更好的服务群众。
以“真学”，促进思想认识不断强化。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，做好各项作风纪律专题排查、安排培训等会议，突出作风建设和全面从严治党这个重点进行专题学习教育，充分利用党员活动室、远程教育、农家书屋阅览室、座谈会等形式开展现场教学以及党组织主题活动，提升教育效果。
以“真做”，促进具体工作贯彻落实。杏林镇始终把便民服务质量作为衡量工作唯一标准，坚持边学边做，持续改进作风，讲求实效。突出党的主业建设，全面落实从严党管党责任，开展基层党建规范提质行动，严格规范组织建设、队伍建设、组织生活、服务机制，全面提高党建工作的质量和实效。严格党的组织生活制度，坚持认真落实“三会一课”制度等，强化党员组织观念。最大限度精简办事程序，改进服务质量，建立健全首问负责、一次性告知、限时办结等制度。着力解决群众办事难和效率低的问题，建立工作台账，狠抓任务落实，完善监督检查，不断提升便民服务效能。
以“真查”，促进问题查找精准剖析深刻。查准查实问题，找准病根，理清症结。查找要做到“深、广、实”。全镇党员干部结合工作和自身实际，开展自查自问活动，进行深刻的自我剖析和对照检查。镇党委对收集和查摆的问题，进行归类整理，列出需要整改的问题清单，建立问题台账，明确整改措施、时限。
以“真改”，促进问题整改落实到位。注重治标与治本相结合，抓好制度建设，建立健全并落实强队伍优作风提效能抓落实的长效机制。对照问题台账，以“钉钉子”精神一件一件抓整改落实。解决群众和干部职工关注的突出问题，以实实在在的成效取信于民。建立绩效考评机制，结合“三项机制”，完善一整套奖勤罚懒、奖优罚劣的制度，综合治理“不作为”现象。（特约通讯员：张晶）
|
