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（中国乡镇网陕西讯）为进一步加强党支部书记能力建设，着力拓展党员承诺践诺成功实践，充分激发“领头雁”作用，树立党建品牌意识，强化工作落实，杏林镇党委在全镇党组织中开展“我是党支部书记我承诺”主题活动，倒逼党支部书记提高工作标准、要求和质量，激励他们以创新的锐气、创优的志气、创业的勇气再创佳绩，再立新功。
一是调研定责。支部班子成员深入群众，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及全村，得到群众认同。同时，对自身职责进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。
二是制定承诺。召开支委会，集体研究讨论，从强化意识、履行主体责任；管好支部、带好队伍；以身作则、率先垂范等方面，围绕党建、精准扶贫、村级经济发展、环境卫生、信访稳定等重点工作制定承诺，力求承诺事项明确、具体、实在。
三是公开承诺。镇党委以承诺事项是否符合村上实际，是否体现群众意愿，是否惠民利民便民，是否切实可执行为标准审核支部承诺事项。审核通过后，支部书记在党员大会上郑重地向党组织和党员作出承诺，并在支部阵地醒目位置予以公示，接受党员、群众监督。
四是履诺践诺。党支部根据承诺内容，制定具体的实施计划，支部书记对照承诺事项逐一履诺践诺，务求取得实实在在的成绩。同时党员群众对履诺践诺情况有监督权，对不作为、乱作为的党组织书记有监督权。
五是民主评议。年底，支部书记在党员大会上做工作述职，重点详述履诺践诺情况，全体党员对履诺践诺情况进行评议打分。各党组织将《评议打分表》封存后连同报镇党委，镇党委以履诺践诺的佐证资料为基础，结合打分情况，运用“三项机制”对党组织书记个人进行奖优罚劣。（特约通讯员：韦鸿燕）
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