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一是建立“周检查，双周通报，月整改，季度排名”的党建工作机制。成立以党委书记为组长，副书记、组织委员为副组长，党建办为成员的党建工作检查小组，坚持党委书记带队每两周做好党建巡查工作，逐支部、逐规范反复推进问诊，及时发现党建规范的“病灶”，采用集中督查和随机问诊相结合的“处方”，以查找问题制清单、夯实责任建台账、明确要求设时限、对标规范补短板为“药剂”，彻底提升了全镇基层党建工作的总体水平，巩固了“基层党组织建设提升年”的村级党建成果。非公党支部以“评星晋级、争创双强”活动为载体，扎实开展“双强六好”党组织创建、“两学一做”学习教育工作，对党员宣传政策法规、促进企业增收、服务企业职工、争当岗位标兵等，增强党组织的吸引力和影响力，全面提升非公企业党建工作水平。同时，积极开展换届后支部书记的培训教育，对思想不重视、动作迟缓的支部书记进行约谈，认真做好整改台账，提出整改要求和时限、措施，做到标准高，措施实。 二是把“两学一做”制度化常态化学习教育同当前的各项具体工作结合起来，做到学习工作两促进两不误，使每名党员既锤炼了党性，又在学、做、改、干中发挥了先锋模范作用。同时广泛采取微信引学、邮寄送学、党员帮带等办法，引导帮助流动党员参学，对照新《党章》制定了合格党员具体标准和不合格党员具体清单，引导党员对标学、对标查、对标改、对标做。各支部结合当月的党建任务清单和每周一下发的周提醒，按时间节点逐条做好各项党建任务的落实，领导重视、组织严密，联系实际地落实好了“三会一课”，做到了确保时间、人员、内容和效果四到位。（特约通讯员：吴妮） (责编：叶子 媛媛） |
