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（中国乡镇网陕西讯）2018年以来，华阴市积极探索党员管理新模式，在星级量化管理、承诺践诺活动、目标责任管理上聚力用劲、亮出新招，有力激发了基层党组织和党员队伍内在活力，为进一步发挥党员模范作用，推动党组织服务功能优化提供了坚强的组织保障。 变“定性”为“定量”，星级量化精细化。为进一步细化星级量化管理办法，各党（工）委结合党章党规，细化管理事项，制定了党员干部“十个带头”，设置量化指标项目，逐条量化分值权重，将党员在拓展党建知识、参加组织生活、履行岗位职责、积极“创先争优”、开展结对帮扶、参加志愿服务、抓实责任区活动等方面的现实表现落细落实，推动星级量化从“模糊评价”到“精准管理”、从“主观判断”到“客观评定”。同时，优化考评办法，由党支部负责统计党员日常积分，建立积分台账，按照“月评分、季评星、年评优”的考评原则，每月将党员积分情况在“支部主题党日”活动上进行通报，对党员存在的问题开展谈心谈话，并将星级量化工作开展情况纳入书记抓党建工作述职评议考核的重要依据，形成随时督促、及时反馈、定时公开的积分管理新模式，促使党员“学”在平常、“管”在经常、“评”在日常。 变“过笔”为“入心”，承诺践诺闭环化。以提升服务力为重点，聚焦党员承诺践诺全过程，重点围绕承诺、践诺、兑诺三个关键进行管理和考核。选准承诺事项。坚持“两个出发”（从党员干部自身专长和能力出发，从切合实际和群众期盼的事项出发）原则，避免承诺事项避重就轻、华而不实。跟踪践诺进展。通过党务公开栏明示承诺事项、明晰承诺责任、明确践诺时限，实行践诺数量、质量“双跟踪”，让承诺人端正态度、一“践”到底，让监督人有章可依、有据可循。严把兑诺关卡。充分利用党性分析室，定期组织召开兑诺评议会，考核评议党员兑诺情况，并将兑诺情况与党员星级量化管理成效紧密结合，切实推动承诺事项件件办好、项项抓实。通过承诺践诺闭环化，党员承诺书不仅是一纸约束党员行为的“监督证”，更是一本记录党员担当奉献的“履历书”。 变“要求”为“清单”，目标责任明晰化。为破解目标责任管理中党员履职不到位、亮明身份不主动、发挥作用不明显的难题，建立健全责任清单、任务清单、整改清单“三项清单”，明确党建第一责任人职责、修改完善基层党建常态化督导机制，逐级细化基层党组织目标任务、逐月制定党建任务交办单，通过“挂图作战”不断夯实党员责任、落实党建任务。同时，以开展基层党建工作规范提升月活动为契机，对标“三项清单”，从组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作运行、经费保障、场所建设等方面明确了基层党建规范提升要求，逐项制定评分细则、逐条细化督导责任，通过在观摩中找差距、在提升中找短板、在典型中找亮点、在通报中找问题，切实推动党员工作思路再优化、党员主体责任再夯实。（作者单位：陕西省华阴市委组织部） (责编：徐声辉) |
