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（中乡网陕西讯)为进一步加强年轻干部培养，助推党的建设向纵深发展，让年轻干部在基层一线破解难题、锻炼本领、锤炼作风，近日，杏林镇党委着眼长远，在基层党建工作上推行年轻干部包村制度。目前9名干部已走马上任，到村、社区指导和督查党建。
党建包村以“四个一”为内容，即“每月参加一次主题党日活动，破解一个党建难题，组织一次党建自查，提出一条合理化建议”，意在创新党建思路、夯实党建基础、提升党建水平，致力于壮大党建工作队伍，激发基层党建活力。要求年轻干部在包村工作期间，当好“观察员”、“监督员”、“联络员”和“宣传员”，充分发挥自身优势，在实际工作中努力地把智商转化为智慧，把文凭转化为水平，把活力转化为实力，以实实在在的成绩赢得党员群众的认可，并把在一线汲取的“养分”用于全镇党建工作设计。
党建工作是一切工作的基础和前提，年轻干部要成长成才，必须要懂党建、会干党建。随着从严治党的全面深入，培养一批年纪轻、文化高、有理想、有干劲的党建工作队伍势在必行，这不仅利于基层党建的连续性，利于农村党建水平的持续提高，还能让年轻党员干部迅速融入农村融入一线，了解基层党建的现状和难点，接受不同程度的磨砺，让他们在砥砺前行和开拓创新中茁壮成长。（特约通讯员：韦鸿燕）
责编：玉玲
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