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中乡网固镇讯 刘集镇坚持以党建为引领，持续创新发展新时代“枫桥经验”，推进基层协商议事，运用“一述两评三议事”“一组一会”等自治方式预防化解矛盾纠纷，充分调动基层组织和群众参与积极性，激发基层自治活力。
一是建强议事队伍。按照代表性、影响性原则，吸纳能力强、威望高的村干部、党员、两代表一委员、本土乡贤、五老人员等力量，负责召集村民议事会及日常工作开展，并广泛开展婚姻家庭矛盾、邻里纠纷、信访隐患等排查化解，将矛盾化解在基层、消灭在萌芽。2022年9月，该镇张蔡村张某梅与张某学两家因建房发生宅基地纠纷，张某梅通过市长热线及信访平台反映问题。张蔡村及时组织“一组一会”成员进行调查调处，了解双方当事人矛盾的问题症结，召开“一组一会”，让组内群众评议，进而打开双方心结，签订调解协议，协商处理成功。
二是建好议事阵地。刘集镇充分发挥“党建+信访”作用，配备“一述两评三议事”“一组一会”阵地和服务设施，设立“一组一会”议事活动室，完善协商议事流程、工作制度、工作职责，确保能响应及时；设置协商议事征集意见簿、意见箱，规范建立协商议事分类台账，做到底数清、情况明。同时，刘集镇24个村居依托法治小院、睦邻客厅等，积极打造一批“家门口调解室”，探索创新“圆桌调解”、“板凳调解”、“流动调解”等调解形式，把调解工作延伸到居民家门口。
三是健全议事机制。健全“一组一会”提事、定事、办事到督事运行机制，落实“一述两评三议事”确定议题、村情报告、双向评议、开展议事、公布结果、落实事项，将涉及村居重大事项或复杂矛盾纠纷形成议题清单，按照“四议两公开”制度集中解决，明确管事干事具体责任人，做到件件有落实，事事有回音。同时，配齐配强社会化调解人员，推广“双向选择”调解制度，完善信访联盟制度，建立健全镇信访工作联席会议机制，建立“13655”工作法推进基层矛盾纠纷调处工作，重点围绕明确“一个工作目标”，健全“三个工作机制”，完善“六个工作制度”，规范“五个办理流程”，压实“五个方面责任”。把“最多跑一次”“最多跑一地”理念融入到矛盾纠纷化解之中，用心用情用力解难破题，在每一件事上下实功、见真章，做到干一事成一事。（特约通讯员：任笑千）
(编辑：晓东 责编：祁旭）
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