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日前，香港特区政府的青年委员会召开青年工作网上论坛，希望为年轻人解决出路。 按照特区政府公布的最新失业率，今年4月至6月为6.2%，5月至7月为6.1%，微跌0.1%（经季节性调整数据），终止了此前的九连升，但仍然是多年来较高的失业率，而年轻人的失业占比率仍高。 一名与会的香港中文大学历史系应届毕业生表示，其去年11月起寄出70多份履历表，但很多都没有回音。 不少年轻人毕业即失业，或者毕业找不到与自己学业对应的工作，年轻人的躁动和家长们的焦虑，必须引起政府的高度重视，以及社会的广泛关注。 显然，解决年轻人的就业，应成为特区政府当前施政要面对的重要问题。 “香港再出发大联盟”日前也分别约见了不同社团、企业，希望在这方面协助特区政府有所突破。如何引导年轻人面对当前就业和向上流的问题，是一个复杂的社会学问题，也是一个庞大的社会工程，需要各方面通盘协助。 我认为，有几方面的问题要予以正视。 一是面对现实比回避现实要好。 近年出现了世界性的经济衰退，根据经合组织(OECD)发布主要欧美国家的最新数据，美国GDP按年率计算下滑了32.9%，英国下降21.7%，德国较去年同期收缩了11.7%，法国降低了19%。香港一向是依靠国际贸易和国际投资，以国际化经济形成自己的大市场。但今年世界经济即使不出现大的金融海啸，也已经步入全面衰退的困境之中，尤其是今年暴发的新冠肺炎疫情，对世界经济的冲击已经超越了传统经济衰退的模式，这种衰退必然会影响香港这个高度依赖国际市场的地方。 过去30年经济持续顺境的情况发生了逆转，大家习惯的发展模式出现转变，甚至风光不再，年轻人及其家长要正视和适应这一转变。当下，政府不断用财政库存输血，期望用“点滴”法延缓经济的衰落，但面对这种世界性的变化，除了适应外更重要的是寻找新的出路。没有经济上的新发展，不会有年轻人向上流动的机会。 二是推广务实比形式务虚要好。 特区政府青委会在疫情尚未解除之际，急切地召开网上青年论坛，说明这个议题的紧迫性。其实多数年轻人很务实，他们要工作，要发展机会，一个会议是不可能解决他们的需求的。我认为，粤港澳大湾区已成为人才高地，香港同在大湾区内，有得天独厚的人才流动优势，不妨多搞一些大湾区企业介绍、网上招聘会之类活动更实际，把年轻人的就业工作范围稍为拉宽一些，相信大家都会脑洞大开。 据广东省的公告，港澳居民只要符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》，均可报名应聘大湾区9市1万余个公开招聘岗位，其中招聘大专及本科的15324个，占岗位总量的73%。此外，广州已建成港澳青年创新创业基地32个，成功孵化企业200多家，其中有5个基地被认定为港澳青年创新创业示范基地，每家每年获100万元运营资助。 特别值得一提的是，已有4名港澳青年入职南沙新区产业园开发建设管理局，属公务员序列。香港的大学毕业人数每年近9万人，若可以打开眼界，以务实的态度选择工作，大湾区是很好的机会。 三是工作扎实比流于虚浮要好。 青年人应该实事求是地择业，但政府更应为他们创造有利的条件。在拟定青年工作方案中，除了着眼于香港大学院校现有的专业外，有必要根据当前经济发展的新趋势，给青年人开拓就业路子。如新一代信息网络，拓展5G应用，建设充电桩，推广新能源汽车等，新基建正方兴未艾。尤其是5G的价值，会更多体现在物联网和工业互联网上。在消费互联网层面，将激发教育、游戏、音乐、短视频等内容驱动的产业新一轮发展。 今年上半年，仅佛山市跨境电商进出口29.2亿元，增长30.9%，7月单月跨境电商进出口预计突破45亿元，相当于该市2019年全年的60%。说明这是一个很大的市场，香港新一代不要放过这样的发展机会。 此外，面对世界性的新挑战、新机遇、新知识，建议香港特区政府积极帮助年轻人开拓视野，在大学增加与新经济有关的专业门类，以适应新经济、新基建的需求，帮助学子们有更丰富的人生规划。 |
