广西壮族自治区政协委员热议如何留人引人育人

       重视人才不能停留在口号上——广西壮族自治区政协委员热议如何留人引人育人

       “重视人才不能停留在口号上，必须落实到行动上。”

       “要真正落实政策，拿出真金白银。”

       “要充分激发人才的积极性……”

       广西壮族自治区政协全体会议期间，委员们围绕如何留住人才、吸引人才和培育人才展开热议。

       许杨苑委员说：“建立灵活的人才培养、引进、交流制度，为全面推进自贸区和西部陆海新通道建设提供人才支撑。”

       “项目的落实离不开人才的支持。要加强外来人才引进、本地人才培养、本地企业家培育等人才机制建设。”李伟委员呼吁。

       “人才引进需要建立相应奖励机制。”王亚楠委员说，要重点关心广西籍的区外人才，发挥广西的生态环境优势吸引特定人才。

       蓝海鹏委员建议：“政府部门要全面分析人才结构，科学制定吸引人才、留住人才的政策。”

       “广西高等教育培养的人才，目前既无法满足高科技企业、机构对高科技人才的需求，也不能满足基层对人才的渴望。应针对这一情况，让人才培养目标更切合广西发展的需要。”何清新委员认为。

       “只有建设‘双一流’的高校和学科，才能实现高层次人才‘内培’，解决人才‘外引’难等问题。”何敏委员提出。

       “加强桂港双方大学合作，利用香港教育的优势和广西高校硬件设施的优势，强强合作，吸引更多的东盟学子来广西就读，培养和吸引更多人才。”魏向东委员建议。

       杨永冲委员说：“要推动自上而下重视人才，树立重用人才的鲜明导向，更加注重人才工作者队伍建设。”

       “对人才进行有效管理的能力和机制才是竞争力。只有完善人才管理机制，才能提升广西核心竞争力。”宋有委员认为。