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记者从9月6日召开的武侯区教育大会上获悉，该区将建立“首席教师”制度，建设一批名师名校长工作室，努力构建教师队伍建设的长效机制。据悉，该区还遴选一批“种子教师”，并设立“首席信息官”，推动全国“智慧教育示范区”建设。 9月6日，武侯区召开教育大会，并表扬了近年来表现优秀的教师。据悉，该区还发布了《武侯区关于深化教育体制机制改革的实施意见》和《武侯区关于推进智慧教育发展的实施意见》，及对推进教育改革发展工作作出了具体部署。 武侯区将坚持立德树人，加强思政教育、品德教育、文化教育；丰富教育内涵，深化“乐学优学”的智育教育、“阳光健康”的体育教育、“致和尚美”的艺术教育和“脑体并重”的实践教育。 为努力构建教师队伍建设的长效机制，坚持以“德能兼备”为标尺，狠抓教师队伍建设，大力推进“名校长工程”，深入实施教师梯度成长计划，武侯区将建立“首席教师”制度，建设名师名校长工作室，并继续推进校长岗位职级制改革，促进校长专业化发展。加大学校管理干部培养培训力度，形成能上能下的选人用人机制。继续推进名师优师专项激励机制改革，建立青年教师、骨干教师、名优教师培养机制，实施教师人才梯队建设，优化教师队伍结构。按计划，到2021年，该区将培养全国专家型名师10名、省市级名优教师790名、区域名优教师3500名，建设名师名校（园）长工作室50个。 根据武侯区委、区政府发布的《武侯区关于深化教育体制机制改革的实施意见》和《武侯区关于推进智慧教育发展的实施意见》，该区将进一步完善人才引进制度，聘请国内外著名教育专家，扩充教育行业政府智囊团，为武侯“智慧教育示范区”建设提供高水平智力支持，并重点提升“诸葛雏鹰”等本土人才的综合素质。按照计划，武侯区将持续深化人工智能教育，创新智慧教育人才培养培育方式，组建专家团队，遴选“首席信息官”，培养“种子教师”。到2021年，建成“武侯教育大脑”，完成“全国智慧教育示范区”建设任务，形成全国可推广的武侯智慧教育经验。 记者从武侯区教育大会上获悉，该区将全面优化教育管理体制，深化“两自一包”改革，大力推动人事制度改革，强化名校集团建设，突出教育品牌塑造，以打造全国“智慧教育示范区”为契机，不断探索推动教育管理变革的新思路、新举措。 |
