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连云港开发区把今年村(社区)党组织换届选举工作，作为推动基层组织“换血”、“输血”的有利契机，集中力量、精心组织、有序推进，在圆满完成换届工作的同时，实现了党员参会率、双带双强比例、群众满意率三个新高。 一是保障民主选举权利，党员参会率创新高。为了保障每位党员的民主选举权利，本次换届选举全区34个村(社区)全部采取公推直选方式。在前期调研阶段，即对各村(社区)党员队伍情况进行全面摸排，对不在区内生活居住的党员进行单独造册，逐个“过堂”了解其去向，针对个别常规方法无法联系的党员，通过寻求派出所协助、联系原工作单位等方式捕捉党员信息。综合利用上门入户、电邮、电话、短信等多种告知渠道，充分发动亲情、友情等各种社会关系引导党员参加选举，对路途遥远的党员参会给予适当补助，全区公推、直选大会党员到会率均达95%以上，创历史新高。 二是瞄准选优配强目标，“双带双强”比例创新高。在鼓励基层优秀现任干部参选的同时，深入发掘开发区籍“能人”“好人”党员和街道机关优秀干部，通过为其铺路子、搭舞台、造声势，引导和支持其回村参选，全区共动员16名能人大户党员和20名街道机关干部参加本次选举，其中成功当选书记的5人，成功当选副书记的6人。换届后全区“双带双强”书记比例达到100%，特别是15个村实现书记“个个有项目、人人能带富”，其中7个书记的带富项目年产值过千万元。三是严格落实政策要求，群众满意率创新高。结合开发区区情和摸底调研情况，把公推直选9个环节的程序要求落实到全区换届工作实施方案、推进表的制定过程中，实行责任到人、挂图作战。在换届组织中，严把排查摸底、方案制定、资格审查、组织考察、投票选举等“五关”，将社会稳定风险评估贯穿于换届选举各个环节，成立区、街道两级督导组20个，共开展督导95次，确保及时发现苗头隐患，第一时间加以解决。截至目前，全区换届工作实现零上访。根据《换届工作满意度测评表》统计，群众对于换届工作的满意率达98%以上，创历史新高。 |
