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“重中之重的工作是解决基层组织建设问题。全力以赴，抓好以村级组织为重点的基层组织建设，为长远发展奠定组织保障。”去年7月15日，一份题为《白云区关于开展六项重点工作上半年推进情况的报告》呈上省委常委、广州市委书记万庆良桌前，阅毕他作出了如是批示。过去一年，白云区切中要害，创新基层党建工作，在经济社建立党支部。选派优秀机关干部210人次，全覆盖进驻166个村(社)挂职，现已提拔驻村干部21人。(2014年1月10日 南方日报)
书本上的只要能够买到书，就可以学到。但是有些知识并不是那么简单就可以学会，比如基层经验。所以组织上下派了部分优秀的干部到基层去锻炼，去学习。从群众中来，到群众中去。通过基层考验和在基层中深入学习的优秀干部，就应该给他们机会，让他们发挥他们所学知识和经验。所以对这些驻村干部的提拔是理所应当的。白云区提拔驻村干部，是符合国家发展需要的。驻村的干部本身就是不骄不躁的干部，也是敢于吃苦的干部，在基层吃过苦的干部，在任重要职位的时候，才能更好的体恤民间的疾苦。 笔者认为，既然给了驻村干部考验，能够通过考验并且顺利开展工作的干部，就是优秀的干部，就应该给他们提供自我发挥才能的机会，这也同时给了我们国家更好发展的一个机会。 |
